Jouw baan
Ben je op zoek naar een uitdagende rol als HR Business Partner en ben je voor 20 uur per week beschikbaar? Heb jij brede kennis van en ervaring met HR processen en diensten en heb je ervaring in het adviseren van leidinggevenden bij het implementeren van integraal HR beleid? Wil je pro-actief meebouwen aan de vormgeving van de dienstverlening van HR? Dan ben jij de collega die wij zoeken voor ons HR-team van het Facilitair Bedrijf (FB)!
Als HR business partner ben je sparringpartner, adviseur en procesbegeleider voor leidinggevenden van diverse afdelingen. Je bouwt aan professionele werkrelaties en je helpt hen HR beleid te implementeren. Met jouw advies, scherpe blik en verbindende stijl sluit je aan bij de behoefte van leidinggevenden, de uitdagingen waar zij voor staan en je helpt hen een stap verder. Ook WUR-breed denk en werk je mee aan HR-speerpunten en werk je nauw samen met specialisten vanuit het HR Centre of Expertise (CoE) voor Recruitment, Vital & Health en Learning & Development.
Jouw taken en verantwoordelijkheden als HR business partner zijn:
- Je bent sparringpartner voor leidinggevende op HR vraagstukken en organisatieontwikkeling en geeft daarbij zowel gevraagd als ongevraagd advies.
- Je speelt een proactieve rol bij de ontwikkeling en implementatie van HR beleid binnen de groepen, je adviseert over strategische personeelsplannen en organisatievraagstukken, over individuele en team casuïstiek en bent actief betrokken bij verandertrajecten.
- Je begeleidt de uitvoering van de HR (jaar) processen in nauwe samenwerking met je collega’s, HR-specialisten en andere samenwerkingspartners.
- Je geeft mede invulling aan de HR-agenda en bent (mede) verantwoordelijkheid voor de succesvolle implementatie van WUR HR-beleid; de focus ligt de komende jaren op organisatieontwikkelingen, cultuurverandering, leiderschapsontwikkeling, sociale veiligheid en verdere uniformering van de dienstverlening.
- Je neemt deel aan diverse HR-projecten binnen WUR als vertegenwoordiger vanuit het FB.
Jouw team
Jij gaat samenwerken met ons gedreven HR-team wat bestaat uit 3 HR BP’s en de HR Manager. Daarnaast werkt het HR team samen met en ondersteund door een centraal georganiseerd team van HR services en specialisten vanuit het Centre of Expertise, in totaal bestaat het HR team FB uit 8 personen. Samenwerken is binnen ons HR-team een belangrijke waarde. Als team werken we organisatie breed, nauw samen aan actuele onderwerpen op het gebied van o.a. personeel – en organisatieontwikkeling, team- en leiderschapsontwikkeling, arbeidsmarktvraagstukken, sociale veiligheid, hybride werken, vitaliteit en loopbaanontwikkeling waaronder binden en boeien van talentvolle collega’s.
Functie-eisen
• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of Bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol als HR Business Partner.
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen een onderwijsinstelling of een complexe publieke organisatie.
• Je bent voor exact 20 uur per week beschikbaar voor deze tijdelijke opdracht.
Competenties
• Omgevingsbewustzijn: Je doorziet de dynamiek binnen een complexe onderwijsorganisatie.
• Overtuigingskracht: Je weet draagvlak te creëren voor veranderingen op strategisch niveau.
• Inlevingsvermogen: Je verbindt verschillende belangen zonder het resultaat uit het oog te verliezen.
• Initiatief: Je signaleert trends en vertaalt deze proactief naar passend HR-advies.
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum: zo snel mogelijk
Einddatum: 30 augustus 2026
Aantal uur: 20 uur
• Een contract voor de duur van de opdracht + eventuele verlenging of vervolgopdracht
• Een salaris gebaseerd op schaal 10 van de cao Wageningen (€ 3.218 - € 5.495 o.b.v. 36 uur), afhankelijk van jouw werkervaring en expertise.
• Reiskostenvergoeding (100% OV of € 0,21 per km)
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• 8,33% vakantiegeld
• Deelname aan een pensioenregeling vanaf dag 1
• Toegang tot de Randstad Academy voor jouw verdere professionele groei en ontwikkeling
Meer weten over deze functie of de arbeidsvoorwaarden? Bel of mail Anouk.
Je mag solliciteren via de website met een Nederlandstalig CV en gerichte motivatiebrief. Anouk neemt daarna zo snel mogelijk contact met je op!
Sluitingsdatum vacature: 16 april om 12:00 uur.
Deze opdracht staat helaas niet open voor zzp, enkel voor detachering.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.