Voor onze organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren DPIA (binnen UWV GEB genaamd) schrijver die zelfstandig en resultaatgericht circa 4 Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) opstelt binnen een periode van één jaar. Je bent verantwoordelijk voor het volledige traject: van intake tot een kwalitatief hoogwaardig en bestuurlijk bruikbaar eindproduct.
Je werkt binnen een complexe overheidsomgeving, waar zorgvuldigheid, privacybescherming en naleving van de AVG essentieel zijn.
Wat ga je doen?
Zelfstandig uitvoeren en documenteren van DPIA’s conform AVG en richtlijnen van de Autoriteit Persoonsgegevens en de richtlijnen van UWV.
Inventariseren en analyseren van gegevensverwerkingen, risico’s en mitigerende
maatregelen
Interviewen en houden van privacy risco sessies met proceseigenaren, IT, IB&P coördinator
en juridische stakeholders
Vastleggen van bevindingen in heldere, gestructureerde en besluitrijpe DPIA-rapporten
Afstemmen met privacy officers, IB&P en andere betrokkenen
Bewaken van planning, voortgang en kwaliteit van de DPIA’s
Adviseren over privacyrisico’s en verbetermaatregelen
Wie ben jij?
Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van DPIA’s, bij voorkeur binnen of voor de
overheid
Je kent de AVG, UAVG en relevante richtlijnen
Je bent resultaatgericht: afspraken nakomen en opleveren binnen planning is voor jou
vanzelfsprekend
Je werkt zelfstandig en neemt eindverantwoordelijkheid voor je producten
Je schrijft helder, zorgvuldig en begrijpelijk voor zowel inhoudelijke als bestuurlijke lezers
Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk met verschillende disciplines
Je kan risicosessies met professionals vanuit de business, ict en juriscten goed begeleiden.
Wat bieden wij?
Een inhoudelijk uitdagende opdracht met maatschappelijke impact
Duidelijke doelstelling: circa 4 DPIA’s in maximaal één jaar
Werken binnen een professionele overheidsomgeving
Flexibele werkvorm (hybride werken mogelijk)
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.