Als coördinator planning en control/controller bij het team Financiën ben je een belangrijke schakel in de planning en control processen. Je bent betrokken bij de belangrijkste rapportages, zoals de begroting, jaarrekening en bestuursrapportages, en je zorgt ervoor dat deze kwalitatief goed zijn. Je vertolkt een centrale rol binnen het team om alle processen en producten op elkaar af te stemmen. Dit doe je ook buiten het team richting de rest van de organisatie.
Binnen de Vervoerregio zijn ze bezig met een verdere professionalisering van de organisatie. Ze zijn bezig met de implementatie van een nieuw financieel systeem dat begin 2027 in gebruik wordt genomen. Daarnaast implementeren ze een planning- en controlsysteem waarvan ze in 2026 steeds meer gebruik zullen maken voor hun P&C processen en het begrotingsbeheer. Verder implementeren ze een tax control framework (TCF) om fiscale risico’s in kaart te brengen en te beheersen. Deze ontwikkelingen bieden mooie kansen voor verdere optimalisering van de werkprocessen en hier wordt je expertise en meedenken erg gewaardeerd.
Wat is nog meer belangrijk om te weten?
Als Coördinator Planning & Control (P&C) bewaak je de rode draad tussen tekst en cijfers, adviseer je het bestuur en zorg je ervoor dat alle P&C-producten tijdig en goed worden opgeleverd.
Wat ga je doen?
- Procesregie: Je stelt de jaarplanning op, organiseert kick-offs en coördineert de volledige totstandkoming van de P&C-producten.
- Inhoudelijke kwaliteit: Je beoordeelt teksten en financiële onderbouwingen, schrijft bestuurlijke voorstellen en adviseert over moties en amendementen.
- Bestuurlijke ondersteuning: Je licht stukken toe in het MT en commissies, en annoteert vergaderingen voor de portefeuillehouder Financiën.
- Verbindingsrol: Je onderhoudt contact met gemeenten over zienswijzen, beantwoordt raadsvragen, zit bij de rekeningscommissie en woont regioraadsvergaderingen bij.
- Systeembeheer: Je bent verantwoordelijk voor het functioneel beheer van het P&C-systeem (Illionx/LiasinControl).
- Strategisch advies: Je bent agendalid van het interne kernteam P&C en werkt samen met strategisch adviseurs van diverse afdelingen.
- Sturingsinformatie: Je draagt actief bij aan het ontwikkelen van dashboards en sturingsinformatie voor de organisatie.
Functie-eisen
Je bent een collega met een sterk analytisch vermogen en je bent in staat inhoud en cijfers met elkaar te verbinden. Je schakelt moeiteloos tussen strategische vraagstukken en nauwkeurige detailcontroles en je hebt goede communicatieve vaardigheden. Je bent flexibel, proactief en bereid om tijdens piekperiodes een stapje extra te doen.
Wat vraagt deze functie verder van je?
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau en heb je een studie afgerond in bedrijfseconomische richting.
- Kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording voor gemeenten en provincies (BBV) is een pré.
Competenties
- Toon je eigenaarschap en heb je een hands-on mentaliteit; je staat voor je werk en weet met hobbels om te gaan;
- Werk je nauwkeurig en gestructureerd; je hebt oog voor detail en weet fouten te constateren;
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
Arbeidsvoorwaarden
Je gaat werken met gezellige en gedreven collega’s en op kantoor heerst een informele werksfeer. De organisatie is volop in beweging en jouw initiatief en eigen inbreng wordt erg gewaardeerd. Naast lekker werken en kwaliteit leveren staan plezier maken, humor en collegialiteit bij de Vervoerregio Amsterdam hoog in het vaandel.
En wat krijg je nog meer?
- Een bruto maandsalaris tussen de €4.465,- en €6.343,- (Schaal 11 CAO-SGO) op basis van een 36-urige werkweek;
- Een jaarcontract dat, wanneer de samenwerking aan beide kanten goed bevalt, wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd;
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen;
- Je ov-reiskosten worden volledig vergoed. Ook voor fietsen en lopen krijg je een vergoeding;
- Ruime opleidingsmogelijkheden, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en om eigen regie te pakken in je werk;
- Zij bieden flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen. Hybride werken wordt goed gefaciliteerd en het kantoorpand is toegankelijk voor iedereen.
Bekijk het volledige overzicht van alle arbeidsvoorwaarden!
Bedrijfsinformatie
Werken bij de Vervoerregio Amsterdam betekent hét verschil kunnen maken bij een expertorganisatie voor mobiliteitsopgaven. Bij alles wat ze doen, werken zij aan een bereikbare regio voor de mensen die hier wonen, werken, leren en recreëren. Nu en in de toekomst. Dat vraagt om verantwoorde keuzes die voor de mens, de omgeving en de planeet het beste zijn.
Meer dan ooit moeten ze in deze drukste regio van het land zorgen voor schone en gezonde vervoersopties die passen bij de verschillende gebieden. Dat is nodig om ervoor te zorgen dat alle inwoners en bezoekers hun bestemming kunnen bereiken. Daarom werken ze, samen met de veertien gemeenten, aan een duurzaam bereikbare regio waarin de reizigers veilig, betaalbaar, soepel en prettig kunnen reizen van deur tot deur.
Procedure
De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC Werving & Selectie. Het eerste gesprek vindt plaats met Suzanna van Vliet, senior consultant van BMC. De vervolggesprekken vinden plaats op locatie, bij de Vervoerregio Amsterdam.
Voor vragen over de functie of de procedure kun je terecht bij Suzanna van Vliet, 06-13666241 of suzanna.van.vliet@bmc.nl.
Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.