Binnen de afdeling Juridische Dienstverlening en Advies vervang je een zieke collega. De focus ligt volledig op het publiekrecht; je bent de steun en toeverlaat voor de organisatie op het gebied van gemeenterecht en openbare orde. De meest urgente taak is het opstellen van een zorgvuldige wijziging van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), klaar voor besluitvorming door de gemeenteraad.
Wat ga je doen?
- Wetgeving & Beleid: Je schrijft en herziet regelgeving (met name de APV) en zorgt voor een waterdichte juridische onderbouwing.
- Bestuurlijk Advies: Je adviseert de burgemeester over specifieke bevoegdheden, burgemeestersbesluiten en politiek gevoelige dossiers.
- Specialistische vraagstukken: Je buigt je over complexe thema’s zoals schaarse rechten en omgevingsprogramma's.
- Scenario-denken: Je weegt risico’s af, schetst scenario’s en adviseert proactief over de (on)mogelijkheden binnen het juridisch kader.
- Samenwerking: Je achterhaalt de 'vraag achter de vraag' en denkt in alternatieven, ook wanneer een direct verzoek juridisch niet haalbaar blijkt.
Functie-eisen
- Opleiding: Een afgeronde WO-opleiding Nederlands recht (universitair).
- Ervaring: Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op de gevraagde rechtsgebieden binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Expertise: Aantoonbare ervaring in het opstellen van regelgeving en gedegen kennis van de APV, burgemeestersbevoegdheden en schaarse rechten. Kennis van het bevoegdhedenbesluit en de Omgevingswet is een pré.
Competenties
Je bent een senior die niet alleen de wet kent, maar ook begrijpt hoe een complexe gemeentelijke organisatie beweegt. Je bent dienstverlenend en oplossingsgericht, maar blijft standvastig op de inhoud. Met jouw analytische scherpte en creativiteit vertaal je diepgaande kennis naar toepasbare oplossingen in de dagelijkse praktijk. Je bent een verbinder die over de grenzen van het juridisch kader heen kijkt om duurzame resultaten te bereiken.
Arbeidsvoorwaarden
Versterk Randstad Professional met jouw ervaring en zet jouw expertise direct in voor een uitdagende opdracht bij de gemeente.
- Een salaris tussen de € 5.400,- en € 7.100,- per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
- Een contract voor de duur van de opdracht voor 28, 32 of 36 uur per week
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen
- Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)
- Diverse bonusregelingen
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Bedrijfsinformatie
Werken bij de gemeente Amersfoort betekent werken in een van de meest dynamische en snelst groeiende steden van Nederland. Amersfoort staat bekend om haar rijke historie, maar is tegelijkertijd een stad die volop in beweging is met grote ambities op het gebied van woningbouw, duurzaamheid en economie. Als (senior) juridisch adviseur zit je hier bovenop de actie: de lijnen met het bestuur zijn kort, de dossiers zijn maatschappelijk relevant en je werk heeft directe impact op de ruim 160.000 inwoners van de stad.
Binnen de afdeling Juridische Dienstverlening en Advies tref je een professioneel en collegiaal team van gespecialiseerde adviseurs. De sfeer is open en nieuwsgierig, collega’s weten elkaar makkelijk te vinden om te sparren over complexe vraagstukken. Men gelooft hier in co-creatie, je werkt niet op een juridisch eiland, maar trekt samen op met vakafdelingen om tot duurzame oplossingen te komen die verder kijken dan alleen het juridische kader.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.