Met de omgevingswet staat de kwaliteit van de leefomgeving steeds meer centraal.
Ook andere wetten en ontwikkelingen vragen om een stevige aanpak om te zorgen voor een veilige en gezonde stad voor de Capellenaar. De omgevingswet vraagt om integraal naar de leefomgeving te kijken.
We moeten beleid maken voor luchtkwaliteit, bodemkwaliteit en waterkwaliteit en daarbij rekening houden met nieuwe ontwikkelingen en wetten zoals de Kaderrichtlijn Water, PFAS-problematiek, strengere eisen aan de luchtkwaliteit. We willen in Capelle veel bouwen, maar doen dat in een milieubelastende omgeving.
Hoe zorg je ervoor dat wonen in zowel de nieuwbouw als de bestaande stad veilig en gezond is?
Als ontwikkelende Beleidsadviseur Milieu zorg je voor een positieve invloed op het leven van de Capellenaren. Het werkveld is breed en dat vraagt een brede interesse. Je vindt het leuk om je verder te verdiepen in één of meerdere verschillende milieuaspecten.
Verder houd jij je bezig met het:
1. samenwerken aan de ontwikkeling van de stad binnen integrale projectteams en zorgen dat projecten soepel en efficiënt verlopen.
2. benutten van jouw visie en ontwikkelingen om de Capelse leefomgeving te verbeteren.
3. fungeren als intermediair tussen verschillende belanghebbenden.
4. schrijven van beleid en notities.
5. zorgen dat milieu op de agenda staat.
Functie-eisen
Wat neem je mee:
Je hebt een HBO of WO diploma in Milieukunde, Chemie of aansluitend;
Je hebt politiek, bestuurlijke sensiviteit;
Je hebt kennis van thema's zoals geluid, luchtkwaliteit, externe veiligheid, duurzaamheid en klimaat
Je bent creatief;
Je denkt in oplossingen;
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
Je hebt interesse in de breedte van de milieuaspecten en kennis van de Omgevingswet.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een Deta-vast aanvraag
Geen zzp of deta, echt met uitzicht op overname
Aantal uren per week: 36 uur
Looptijd 1 jaar
Inschaling: schaal 10
Startdatum 06-05-2026
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.