Als Beleidsadviseur Kinderopvangtoeslagaffaire (KOTA) versterk je een team van intrinsiek gemotiveerde collega’s. Jouw rol is de spil tussen de politieke ambities, de gemeenteraad en de uitvoering. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen van de UHT en de Belastingdienst naar lokaal beleid en zorgt dat de organisatie de juiste antwoorden heeft op complexe vragen.
Wat ga je doen?
- Politieke regie: Je beantwoordt raadsvragen, bereidt presentaties voor en stelt college- en raadsvoorstellen op.
- Communicatie & Informatie: Je schrijft raadsinformatiebrieven, de KOTA-nieuwsbrief en houdt de website actueel, zodat alle betrokkenen weten waar ze aan toe zijn.
- Beleidsontwikkeling: Je volgt de landelijke ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze direct naar verbeteringen in de uitvoering voor de Almeerse ouders en kinderen.
- Vertegenwoordiging: Je bereidt bezoeken en werkoverleggen voor met externe partners zoals de VNG, andere gemeenten en Kamerleden.
- Breed herstel: Je denkt mee over de brede ondersteuning op de vijf leefgebieden: huisvesting, financiën, werk/scholing, gezondheid en gezinsstabiliteit.
Functie-eisen
- Ervaring: Relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
- Expertise: Kennis van en/of ervaring met het KOTA-dossier (Kinderopvangtoeslagaffaire).
- Opleiding: Een afgeronde en relevante MBO, HBO of WO opleiding.
Competenties
Je bent een adviseur die rust brengt in een emotioneel en politiek beladen dossier. Je beschikt over een sterke politieke sensitiviteit en weet feilloos aan te voelen wat er nodig is voor de wethouder en de raad. Tegelijkertijd verlies je nooit de menselijke maat uit het oog; jouw werk is gericht op herstel en menselijkheid.
Je werkt uiterst gestructureerd, bent communicatief ijzersterk en brengt de nodige levenservaring mee om dit gevoelige onderwerp met de juiste nuance aan te vliegen. Je bent creatief in het vinden van oplossingen en een echte teamplayer die staat voor samenwerking.
Arbeidsvoorwaarden
Versterk Randstad Professional met jouw ervaring en zet jouw expertise direct in voor een uitdagende opdracht bij de gemeente.
- Een salaris tussen de € 3.800,- en € 5.500,- per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
- Een contract voor de duur van de opdracht voor 36 uur per week
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen
- Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)
- Diverse bonusregelingen
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Bedrijfsinformatie
Werken bij de gemeente Almere betekent werken in een van de meest bijzondere steden van Nederland. Almere is jong, gedurfd en letterlijk gebouwd op pioniersgeest. Waar andere steden eeuwenoude tradities hebben, is Almere nog elke dag haar eigen identiteit aan het vormen. Dit vertaalt zich naar een werkomgeving waar veel ruimte is voor nieuwe ideeën, eigen initiatief en experimenten. Als beleidsadviseur in Almere word je niet geremd door "zo doen we het hier al honderd jaar", maar word je juist aangemoedigd om te kijken naar wat écht werkt voor de stad.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.