Directievoerder GWW

Kennis en inzicht

·        Je bent binnen IB allround inzetbaar op reguliere projecten (en Beheerst daartoe inhoudelijk enkele disciplines binnen de GWW);

·        Je kent de processen en werkafspraken binnen het IB en past deze toe;

·        Je werkt projectmatig conform Draaiboek MIP, WIORZ, Plaberum en bijbehorende standaard documenten;

·        Je overziet de belangen van je teamleden, leiding en OG, en handelt daar naar;

·        Je bent oplossingsgericht.

Planning en controle

·        Je planning (mijlpalen/capaciteit) is realistisch, actueel;

·        Je hoeft niet herinnerd te worden aan acties/afspraken, je bent in controle en behoudt overzicht;

·        Je zegt ‘nee’ tegen onredelijke verzoeken en prioriteert je acties;

·        Je neemt actief deel aan projectteam overleggen, waarover Financiën, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit, worden besproken en vastgelegd in een verslag of actielijst.

Projectmatig werken

·        Je werkt projectmatig met duidelijke opdracht en PvA;

·        Je bent een professioneel Opdrachtnemer, weet waar je niet, maar vooral wel van bent;

·        Je projectdossier is op orde, voorzien van OLN en centraal opgeslagen;

·        Je projectbewaking is actueel, onderbouwd in het IDR-format en je maakt je prognose waar;

·        Vanuit risicomanagement houdt je risico’s in beeld en tref je beheers- en tegenmaatregelen;

·        Je voelt je verantwoordelijk voor het realiseren van je projecten en acties.

Communicatie

·        Je collega’s zijn tevreden over jouw wijze van communiceren en benaderen (in spraak/schriftelijk);

·        Bewoners, aannemers en andere betrokkenen in je project zijn tevreden over de handelswijze (geen klachten, Signalen, KCC);

·        Je verzoekt en communiceert tijdig als het gaat om signaleringen / inzet TO;

·        Je bent bereikbaar, hebt een bijgewerkt (foto)profiel, voicemail en agenda (zichtbaar).

Houding en gedrag

·        Je wordt ervaren als open en eerlijk over eigen functioneren/handelen;

·        Je vraagt en geeft (on)gevraagd feedback (in een veilige omgeving) aan anderen;

·        Signaleert kans en problemen, maar komt ook met oplossingen;

·        Opereert vanuit de winnaar-driehoek, niet vanuit drama;

·        Je handelt pro-actief (ophalen, in gang zetten, op en uitzoeken);

·        Je toont betrokkenheid bij wat er speelt in de groep en neemt deel aan discussies/initiatieven;

·        Je vraagt hulp als je ergens niet uitkomt, je biedt je hulp aan richting andere collega’s;

·        Over het algemeen krijgen de collega’s energie van jouw opstelling en werkwijze.

Specifieke aandachtspunten – kwaliteiten – afspraken per persoon

·        POP-gerelateerd

·        Bouwt mee aan de IB qua tools, hulpmiddelen (checklist, formats, processen, Handboek, IDR-projectbewakingsformat, etc)

·        Innovatief

·        Flexibel inzetbaar

·        Integer.

Arbeidsvoorwaarden

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: naar verwachting twee jaar

Uren: 36 uur

Schaal 10 CAO Gemeenten, GEEN ZZP

Niveau: senior

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Gepubliceerd op 15 april 2026Vacaturenummer: 9205904