Jij bent de strategische schakel die de HR-processen van de gemeente Groningen naar een hoger niveau tilt. Als HR Adviseur Beleid en Contracten ben jij de centrale vraagbaak voor HR Businesspartners en leidinggevenden bij complexe inhuur- en verzuimvraagstukken. Je beheert HR-raamovereenkomsten met focus op externe inhuurpartners en arbodienstverlening, waarbij je zelfstandig contractafspraken toetst en afstemt met leveranciers. Daarnaast draag je actief bij aan beleidstrajecten en optimaliseer je HR-processen om de organisatie wendbaar en toekomstbestendig te houden.
Functie-eisen
Jouw succes als interim-professional wordt bepaald door jouw vermogen om belangen te verbinden en overzicht te bewaren in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het beheer van HR-raamovereenkomsten.
- Ervaring met stakeholdermanagement binnen (semi)overheidsorganisaties
- Diepgaande kennis van inhuurprocessen en de Wet Verbetering Poortwachter.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een analytische blik.
Competenties
In deze rol maak jij het verschil door jouw verbindende kracht en resultaatgerichtheid. Je bent een stevige sparringpartner die proactief adviseert en verbeterpunten signaleert voordat ze een knelpunt vormen. Jouw accuratesse in contractbeheer en jouw vermogen om procesmatig te denken zorgen voor een vlekkeloze uitvoering van het HR-beleid.
Arbeidsvoorwaarden
- Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring en de opdracht.
- Een contract voor de duur van de opdracht (t/m 31-12-2026) o.b.v. 24 uur per week.
- 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
- 8,33% vakantiegeld.
- Een uitstekende pensioenregeling.
- Een netto budget van € 750 voor het inrichten van jouw thuiswerkplek.
- Een netto internetvergoeding van € 25 per maand.
- Onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 5000 opleidingen en trainingen.
- Een persoonlijk opleidingsbudget en professionele coaching.
- Een reiskostenvergoeding (100% OV of een vergoeding per km).
- Een referral bonus van € 1.500 voor het aandragen van nieuwe collega's.
- Diverse bonusregelingen.
- De mogelijkheid om hybride te werken.
- Persoonlijke HR-begeleiding vanuit Randstad Professional.
Bedrijfsinformatie
De Gemeente Groningen is een ambitieuze organisatie die volop in beweging is. Als HR-professional krijg je hier de ruimte om echt impact te maken op de publieke zaak. Randstad Professional treedt hierbij op als jouw mentor. Wij kijken verder dan de opdracht van vandaag; we dagen je uit om jouw expertise strategisch in te zetten en ondersteunen je bij elke stap in je carrière. Samen zorgen we dat jij de regie houdt over jouw professionele groei binnen de overheid.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.