Toezichthouder Wet Goed Verhuurderschap

Gemeente Venlo
  • VENLO
  • Detachering
  • HBO
  • 20 uur
  • Als toezichthouder van de Wet Goed Verhuurderschap onderzoek je meldingen over slecht verhuurgedrag en ga je op huisbezoek.
  • Ook ga je actief op zoek naar situaties waarbij er (nog) geen vergunning is verleend, zodat deze kunnen worden opgevolgd door handhaving en/of vergunningverlening.
  • Je werkt samen met collega’s en vergunningverleners om de huurmarkt in Venlo eerlijker te maken.
  • Je doet onderzoek op kantoor en verzamelt informatie.

Deze informatie zet je duidelijk in dossiers. Samen met je team bespreek je wat je hebt gevonden en bepaal je de volgende stappen.

  • Dit kan zijn dat je een huisbezoek plant of extra documenten opvraagt.
  • Tijdens huisbezoeken controleer je de situatie en praat je met de betrokken mensen.
  • Je werkt goed samen met collega’s, juristen en andere partners om dossiers netjes af te ronden.
  • Ook schrijf je duidelijke en feitelijke rapporten, zodat de gemeente actie kan nemen.
  • Verder let je op problemen die vaker voorkomen en doe je voorstellen om de aanpak van verhuurproblemen te verbeteren.

Het nader te bespreken aantal uren is afhankelijk van casusaanbod, afwisselend per casus en op aanvraag.

Functie-eisen

  • Bouwkundige achtergrond
  • Bij voor keur ervaring als toezichthouder bouw

Arbeidsvoorwaarden

Opdracht / Functietitel:  Toezichthouder Wet Goed Verhuurderschap

Soort dienstverband: In loondienst via Randstad Professional of ZZP

Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 9

Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 5033,- obv 36 uur

Aantal uren per week: 20 uur

Startdatum: 1 mei 2026

Duur van de opdracht: 8 maanden

Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv

Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via Randstad Freelance.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Vragen?

recruiter Frank Weelen

Frank Weelen

principal consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Frank Weelen

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim of vast), ontvang je van ons een aanbod