Technisch beheerder / Tezza Dossiers

Gemeente Haarlem
  • Haarlem
  • Detachering
  • HBO
  • 36 uur
  • € 5.000 per maand
  • Thuiswerken mogelijk

Zoek jij een uitdagende rol binnen een kritiek IT-programma bij een moderne overheidsorganisatie? Als Technisch Beheerder / Tezza Consultant bij Gemeente Haarlem speel jij een sleutelrol in het programma XENA. Dit programma richt zich op de volledige vervanging van het huidige Zaaksysteem/DMS Verseon voor meer dan 1500 medewerkers.

Binnen het deelproject Dossiergericht Werken (DGW) ben jij de expert op het gebied van Tezza Dossiers. Je ondersteunt bij de functionele fit-analyse en werkt nauw samen met de leverancier (Contezza) aan de doorontwikkeling en inrichting van de module conform de specifieke eisen van de gemeente. Je slaat de brug tussen de technische productmogelijkheden en de behoeften van de organisatie. Hierbij werk je intensief samen met de Business Analist en de Adviseur Informatiebeheer

Functie-eisen

Must-haves (Harde eisen):

  • Je hebt aantoonbare ervaring met de implementatie, inrichting en configuratie van Tezza Dossiers.
  • Je beschikt over diepgaande kennis van de Tezza-productarchitectuur en Alfresco als document repository.
  • Je hebt ervaring met het vertalen van archiefwettelijke eisen naar technische configuraties (zoals bewaartermijnen en vernietigingsworkflows).
  • Je bent bekend met het Common Ground-landschap, waaronder de samenhang tussen OpenZaak, GZAC en Tezza.
  • Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma in een relevante richting zoals Informatica of Informatiekunde.

Nice-to-haves (Wensen):

  • Ervaring met de Agile/Scrum werkwijze in samenwerking met externe leveranciers.
  • Eerdere werkervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie met Tezza-oplossingen.
  • Ervaring met het opstellen van functionele ontwerpen voor productcycli

Competenties

  • Analytisch vermogen: Je kunt complexe organisatiebehoeften moeiteloos vertalen naar concrete productconfiguraties.
  • Communicatieve kracht: Je bent in staat om draagvlak te creëren bij afdelingsmanagers voor nieuwe manieren van werken.
  • Adviserend: Je fungeert als volwaardig sparringpartner voor de stuurgroep en het projectteam over functionele keuzes.
  • Proactief: Je signaleert kansen voor verbetering en pakt deze zelfstandig op binnen het multidisciplinaire team.
  • Resultaatgericht: Je verliest de programmadoelstellingen van XENA nooit uit het oog en werkt gericht naar de definitieve inrichting toe

Arbeidsvoorwaarden

  • Een uitstekend salaris.
  • Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract.
  • Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling.
  • 8,33% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur.
  • Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
  • Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
  • €1100,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
  • Onbeperkt toegang tot de Randstad Digital Academy voor vakgerelateerde opleidingen en trainingen.
  • Persoonlijke begeleiding door een vaste talentmanager.

Bedrijfsinformatie

Gemeente Haarlem is een vooruitstrevende werkgever die volop investeert in digitale transformatie. Met het programma XENA zet de stad een grote stap richting een modern, zaakgericht en informatiegestuurd landschap om haar inwoners beter te bedienen. Je komt te werken op de afdeling I-Ontwikkeling, waar innovatie en de 'Common Ground' gedachte centraal staan. Randstad Digital ondersteunt Haarlem bij het vinden van de beste IT-experts om deze maatschappelijke impact te realiseren

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Vragen?

recruiter Pippa Goudsmit

Pippa Goudsmit

medior recruiter

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Pippa Goudsmit

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim of vast), ontvang je van ons een aanbod