De senior Microsoft SQL Server specialist / DBA wordt ingezet binnen IBS Toeslagen voor het ontwerpen, realiseren en beheren van een hoog-beschikbare, veilige en performant ingerichte Microsoft SQL Server capability op het nieuwe hostingplatform Aurora, ter vervanging van het huidige hostingplatform (HPT), dat per 1 januari 2027 wordt uitgefaseerd.
De opdracht is gericht op het ontwerpen en opbouwen van een robuuste SQL Server-voorziening voor een bedrijfskritisch applicatielandschap, waarbij hoge eisen gelden op het gebied van beschikbaarheid, prestaties, herstelbaarheid, beveiliging en beheerbaarheid.
De ICT-professional voert in ieder geval de volgende werkzaamheden uit:
- Ontwerpen en realiseren van een hoog-beschikbare Microsoft SQL Server capability op basis van de generieke SQL database services binnen het Aurora-platform.
- Ontwerpen en implementeren van SQL Server AlwaysOn-configuraties en de daarvoor benodigde onderliggende Windows Serverfunctionaliteiten, waaronder failover clustering.
- Inrichten en implementeren van monitoring, patching, lifecycle management, backup- en restoreprocedures en overige beheertooling en beheerprocedures voor de SQL Server-omgeving.
- Ontwikkelen en vastleggen van installatieprocedures, beheerprocedures en deploymentstandaarden voor SQL Server en databases.
- Ontwerpen en realiseren van automation pipelines voor de geautomatiseerde voortbrenging van SQL Servers en de deployment van databases.
- Migreren en waar nodig aanpassen van bestaande PowerShell scripts en modules van het huidige HPT-platform, zodat hergebruik op het Aurora-platform mogelijk wordt.
- Uitvoeren van dagelijkse technische en functionele DBA-taken binnen het platform Operations-team, in nauwe samenwerking met een aanwezige collega DBA.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt bij complexe SQL Server-gerelateerde incidenten, inclusief analyse, troubleshooting en root cause analysis.
- Adviseren van ontwikkelteams over database-inrichting, stored procedures, query-optimalisatie, indexering, conversiescripts en andere database-gerelateerde performanceverbeteringen.
- Bepalen van de optimale SQL Server-configuratie op basis van best practices en de specifieke eisen van het TVS-landschap.
- Actief signaleren, adviseren en implementeren van verbeteringen in het voortbrengingsproces, specifiek op het gebied van databases, deployments en conversies.
- Reviewen van databaseproducten van ontwikkelteams en doen van verbetervoorstellen, met nadruk op performance, stabiliteit, beheerbaarheid en productiegeschiktheid.
- Opstellen van richtlijnen voor technische datamodellen, SQL-standaarden en non-functional requirements, in samenwerking met technisch architecten.
- Voeren van regie op de afname en aansluiting van SQL en andere relevante generieke datacenterdiensten en afstemmen met leverende teams.
Achtergrond opdracht
IBS Toeslagen ontwikkelt, integreert, levert en beheert de IV-oplossingen voor de keten Toeslagen. De business bepaalt hierin de doelen en prioriteiten, waarna voorbereiding en realisatie van epics en features op een Agile wijze worden uitgevoerd door verschillende teams binnen IBS Toeslagen, in nauwe samenwerking met andere IV-onderdelen en businessvertegenwoordigers. Hierbij wordt gewerkt volgens de principes van Agile en waar mogelijk conform het SAFe-framework.
Binnen de IV van Toeslagen wordt gebruikgemaakt van een specifiek eigen hostingplatform en eigen ontwikkelstraten. Het huidige hostingplatform (HPT) wordt per 1 januari 2027 uitgefaseerd. Het Toeslagen-applicatielandschap (TVS) moet daarom worden gemigreerd naar een nieuw virtueel hostingplatform (Aurora), dat is opgebouwd uit generieke datacenterdiensten, waaronder virtualisatie (VMWare), networking, storage, Windows Server services (managed VM’s) en SQL database services.
Het betreft een zeer omvangrijke en bedrijfskritische omgeving met circa:
- 250 productie-servers
- 150 applicatieservices
- 130 databases
Deze omgeving ondersteunt een van de meest kritische overheidsprocessen van Nederland: de maandelijkse uitbetaling van toeslagen aan miljoenen burgers.
Voor de migratie naar Aurora moet een nieuwe SQL Server capability worden ontwikkeld die aansluit op de generieke SQL-diensten van het datacenter, maar tegelijk voldoet aan de specifieke en zware eisen van het TVS-landschap. Hiervoor is tijdelijke, gespecialiseerde externe expertise nodig op senior niveau. Naast het ontwerp en de realisatie van deze capability is tevens inzet nodig voor het dagelijkse technische en functionele DBA-beheer en voor het borgen van continuïteit tijdens de transitieperiode.
Functie-eisen
Harde eisen:
- Werk- en denkniveau HBO / Bachelor bij voorkeur op het gebied van technische informatica
- (werk)ervaring als Senior Microsoft SQL Server specialist / DBA – bij voorkeur in een grootschalige Microsoft .NET omgeving - 7jr
- ervaring met Scrum / Agile / SAFe werken - 3jr
- kennis van en ervaring met SQL Server 2016 en hoger, inclusief HADR configuraties (SQL AlwaysOn), B&R (SQL Native Backup), SQL Server monitoring, SQL Server (infrastructuur) performance tuning, troubleshooting - 7jr
Wensen:
- Kennis van en ervaring met zowel functionele (applicatieve) als technische (infrastructurele) SQL Server performance tuning
- Kennis van er ervaring met SQL Server troubleshooting (root cause analysis)
- Aantoonbaar relevante cursussen en opleidingen gevolgd op je vakgebied
- Je houdt nieuwe ontwikkelingen in het SQL Server vakgebied actief bij
- Kennis van en ervaring met deployment automation, CI/CD, Infrastructure as Code
- Kennis van er ervaring met PowerShell scripting
- Kennis van en ervaring met infrastructuur hosting aspecten (VMWare virtualisatie, storage inrichting, networking) in relatie tot SQL Server configuratie-vraagstukken.
- Kennis van ervaring van ITIL processen (met name incident-, problem- en changemanagement)
- Kennis van de Toeslagen processen en het Toeslagen applicatielandschap is een pre
DUTCH SPEAKING CANDIDATES ONLY!
Because all communication & documentation for this role is in Dutch we cannot and will not make any exceptions. If you don't speak Dutch (yet), please take a look at our other vacancies, Yacht has plenty of opportunities where English-speaking candidates are more than welcome to apply
Competenties
- Kwaliteitsbewust
- Gestructureerd en consciëntieus
- Flexibel / omarmt verandering
- Verbetert continu
- Proactief
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitstekend salaris;
- Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
- Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
Overige arbeidsvoorwaarden:
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
- Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
- Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
- Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
- Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.
Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!
Bedrijfsinformatie
Ministerie van Financiën
De IV- organisatie van de Ministerie van Financiën is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
Werken bij Randstad Digital
Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.
Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.