Je gaat aan de slag in het Afdeling MI binnen DF&A. Deze afdeling maakt nieuwe MI producten en voegt daar functionaliteit aan toe. Opdrachtomschrijving:
Je werkt als senior data engineer samen met andere collega’s (DE, BA,SA, RA) aan de opdracht om diverse Management Informatie producten en Dashboards succesvol te migreren naar een nieuw datastorage platform (DSP). Je werkt aan het inrichten en finetunen van het migratieproces en code conversie. Hierbij onderzoek je verschillen in resultaten en los je deze op.
- Code Migratie
- Opstellen en doorlopend bijwerken solution designs en andere documentatie voor management informatieproducten
- Analyse, splitsen, uitfaseren en/of samenvoegen van de bestaande producten mogelijk inclusief transitie naar doelplatform; dit is zowel technisch als functioneel.
- Ombouw van bestaande producten zodanig dat deze in lijn zijn met de architectuur en de platforms waarop deze draaien en/of in de toekomst op gaan draaien
- Bouwen dimensioneel modellen indien nodig
- Begeleiden andere ontwikkelaars bij het bouwen van dimensioneel model
De kandidaat heeft naast de benodigde (senior) technische skills, en relevante ervaring binnen het MI werkterrein uituitstekende sociale en communicatieve skills en is zelf startend. Dit is noodzakelijk omdat de Belastingdienst context nogal eens weerbarstig is en de belangen anders zijn.
Wanneer bovenstaande onderwerpen lopend zijn en voortgang is geboekt dient kandidaat DF&A te ondersteunen met het professionaliseren en robuust maken van de (gemigreerde) producten.
Achtergrond opdracht
Afdeling MI is opgericht binnen DF&A om tatische en strategische MI producten voor de Belastingdienst te (door)ontwikkelen en de beheren. Dit moet leiden tot een informatievoorziening die voorziet in juiste, tijdige en volledige informatie die het management van de Belastingdienst in staat stelt daarmee te plannen, sturen en te verantwoorden en zowel de opdrachtgever als de eigenaar in staat stelt zijn taak uit te oefenen. Voor deze opdracht is werkervaring met het modelleren van data, bouwen, testen en implementeren van informatieproducten een vereiste. Het cluster werkt samen met diverse onderdelen van de Belastingdienst. De vaardigheid om afstemming te zoeken met stakeholders is onmisbaar.
Functie-eisen
Harde eisen:
- Programmeren - Heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met ontwikkelen van robuuste software wat blijkt uit werkervaring. Kennis en ervaring met: SQL, SAS,
- Datamanagement - Aantoonbare kennis van datamanagementprincipes zoals datakwaliteit
- Software ontwerp - Kennis van softwareontwerpprincipes, waaronder, foutafhandeling, versiebeheer en het kunnen beoordelen van de technische kwaliteit van code.
- Data engineering - Ten minste 5 jaar ervaring op het gebied van zelfstandig ETL code ontwikkelen.
- Data-/Gegevensmanagement - Kennis en ervaring met datamigratie
- Data engineering - Kennis en ervaring met Meta-data gestuurde Data opwerking.
- SAS EG - 5jr
- Bouwen van ETL code (SQL) - 5jr
- Functie valt onder insider regeling. Thuiswerken deels mogelijk.
DUTCH SPEAKING CANDIDATES ONLY!
Because all communication & documentation for this role is in Dutch we cannot and will not make any exceptions. If you don't speak Dutch (yet), please take a look at our other vacancies, Yacht has plenty of opportunities where English-speaking candidates are more than welcome to apply
Competenties
Ervaring met migratieprojecten. Veel hands-on ervaring met het schrijven van SQL/ETL code. Kennis van en ervaring met het ontwerpen en realiseren van software in SAS. Ervaring met Python is een grote pré
Je hebt werkervaring met relationele datastructuren, werken onder versiebeheer, grote datavolumes, verschillende dataformaten en uitwisseling van gegevens tussen diverse systemen en bronnen.
Je bent makkelijk in de omgang en in samenwerking, je werkt in een team dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor de realisatie van de DSP migratie. We zoeken met name een doener, iemand die goed is in het coördineren van je eigen werkzaamheden en dat van anderen en zich niet laat verrassen door onvoorziene problemen en het een uitdaging vind om complexe producten succes om te zetten. Je schakelt graag snel, je bent stressbestendig en praktisch ingesteld.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitstekend salaris;
- Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
- Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
Overige arbeidsvoorwaarden:
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
- Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
- Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
- Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
- Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.
Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!
Bedrijfsinformatie
Ministerie van Financiën
De IV- organisatie van de Ministerie van Financiën is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
Werken bij Randstad Digital
Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.
Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.