Wil jij als deskundige financial direct impact maken op de vastgoedportefeuille van een toonaangevende organisatie? Zoek jij een rol waarin jouw strategische visie en hands-on mentaliteit samenkomen om complexe huisvestingsdossiers naar een hoger niveau te tillen? Zet dan vandaag nog de volgende stap in jouw carrière bij ons facilitair bedrijf.
Als Financieel Coördinator Vastgoed ben jij de drijvende kracht achter de concernbudgetten en de financiële verantwoording van de afdeling Vastgoed & Huisvesting (V&H). Jij overziet de bedrijfseconomische aspecten van uitdagende investeringsprojecten en adviseert MT-leden en collega-professionals met flair en overtuigingskracht.
In deze cruciale positie ben je verantwoordelijk voor:
- Het sturen en bewaken van de volledige planning & control cyclus binnen de vastgoedportefeuille.
- Het optimaliseren en stroomlijnen van werkprocessen en het toezien op de naleving van interne financiële kaders.
- Het portefeuillehouderschap voor WOZ-vraagstukken, verzekeringen en verontreinigingsheffingen.
- Het mede opstellen van de Vastgoedrapportage (VGR), de Huisvestingsrekening (HVR) en het opzetten van professioneel subsidiebeheer.
- De functionele aansturing van een administratief medewerker die jou ondersteunt bij het realiseren van de afdelingsdoelen
Je acteert als een volwaardig gesprekspartner (peer-to-peer) voor managers van verschillende organisatieonderdelen en stemt resultaten nauw af met Corporate Finance & Control
Functie-eisen
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financieel-economische richting.
- Je brengt minimaal 5 jaar ervaring mee in een financiële adviesrol, bij voorkeur binnen de wereld van vastgoed, bouw of onderhoud.
- Je hebt aantoonbare kennis van bedrijfseconomische doorrekeningen zoals NCW, pacht en interne huurverrekeningen.
- Je bent op zeer korte termijn beschikbaar om dit project voortvarend op te pakken.
Competenties
Jij bent een zelfverzekerde professional met een stevige persoonlijkheid die niet bang is om kritische vragen te stellen. Jouw proactieve houding stelt je in staat om collega’s aan te spreken waar nodig en met innovatieve voorstellen te komen die vooruitgang realiseren. Je combineert een scherpe analytische blik met het vermogen om helder en verbindend te communiceren op verschillende niveaus.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de € 4730,- en € 6.430,- bruto per maand o.b.v. 38 uur
- Een contract voor bepaalde tijd tot einde jaar voor 38 uur per week
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
- Een goede reiskostenvergoeding; een NS-Business card of € 0,23 cent per km
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
- Een mooie bonusregeling
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
Je gaat aan de slag binnen de dynamische omgeving van Wageningen University & Research (WUR). De afdeling Vastgoed & Huisvesting beheert een unieke en diverse vastgoedportefeuille die essentieel is voor grensverleggend onderzoek en onderwijs. Hier werk je samen met deskundige collega's in een professionele community waar kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan.
Onze reactie volgt binnen 48 uur. Daarna bestaat het sollicitatieproces uit een telefonische kennismaking, een gesprek met een Talent Acquisition Specialist en een gesprek over deze rol bij Wageningen Universiteit. Na succesvolle gesprekken zorgen wij voor een goede start bij deze opdrachtgever en bij ons.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.