Interim Manager Wonen

De woningmarkt van vandaag is geen eenvoudige rekensom meer; het is een meerdimensionale puzzel waarin politieke ambitie, menselijk welzijn en financiële kaders constant met elkaar schuren. Bij BMC Wonen begrijpen we dat de oplossing niet ligt in méér van hetzelfde, maar in de kwaliteit van de regie. Wij zijn niet slechts een adviesbureau; wij zijn de strategische partner die woningcorporaties helpt navigeren door een tijdperk van fundamentele transformatie.

Waar anderen complexiteit zien als een barrière, zien onze interim managers het als hun natuurlijke habitat. Wij geloven dat de publieke sector de scherpste geesten verdient. Geesten die de taal spreken van de boardroom, maar de impact voelen in de haarvaten van de wijk.

Waarom jouw expertise hier een fundament vindt.

Bij BMC kom je niet 'op een opdracht'. Je treedt toe tot een ecosysteem van expertise waar intellectuele uitdaging en maatschappelijke relevantie elkaar ontmoeten. Wij faciliteren de ruimte waarin jij als interim manager maximale autonomie combineert met de slagkracht van een marktleider.

De vraagstukken waar wij voor staan zijn te groot voor één discipline. Daarom zoeken wij de high-potentials en de ervaren rotten die hun sporen hebben verdiend binnen de drie cruciale pijlers van de corporatiesector:

• Vastgoed: Ben jij de strateeg die de verduurzamingsopgave niet slechts ziet als een technische exercitie, maar als een herdefiniëring van de leefbare stad?
• Wonen: Heb jij de empathische intelligentie en procesmatige scherpte om sociale veerkracht te bouwen in wijken waar de druk het hoogst is?
• Financiën: Beheers jij de kunst van het sturen op waarde, waarbij je de balans bewaakt tussen maatschappelijk rendement en een robuust bedrijfseconomisch fundament?

Ben jij de uitzindering op de regel?

We zoeken niet de manager die de winkel 'op de winkel past'. We zoeken de interim manager die de status quo durft te bevragen. Heb jij het analytisch vermogen om door de ruis heen te kijken en de executiekracht om daadwerkelijk beweging te creëren?

Bij BMC bieden we je geen baan; we bieden je een podium voor je expertise binnen een netwerk dat de standaard zet in de sector. De vraag is niet of de woningmarkt gaat veranderen, maar of jij degene bent die bepaalt in welke richting.

Benieuwd hoe jouw visie aansluit bij onze projecten? Deze stap is niet voor iedereen, maar wel voor degenen die begrijpen dat ware invloed begint bij de juiste verbinding.

Functie-eisen

Om de juiste match te maken voor onze opdrachtgevers, hanteren we voor deze rol een strikt selectieproces. De onderstaande eisen zijn harde knock-out criteria. We zoeken professionals die geen instructieboekje nodig hebben, maar direct de regie pakken en waarde toevoegen.

Om in aanmerking te komen voor deze positie, voldoe je aan de volgende eisen:

• Opleidingsniveau: Je beschikt over een aantoonbaar HBO- of WO-werk- en denkniveau. Je bent in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden en strategisch te handelen.
• Sectorervaring: Je hebt minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen de woningcorporatiebranche. Je kent de wet- en regelgeving (zoals de Woningwet), de politieke dynamiek en de specifieke uitdagingen van de sector van binnenuit.
• Netwerk: Je beschikt over een warm en actueel netwerk binnen de corporatiesector. Je weet bij wie je moet zijn om zaken gedaan te krijgen en bent een bekende naam in het veld.
• Ownership & Zelfredzaamheid: Je hebt een bewezen trackrecord in het nemen van volledig eigenaarschap. Je wacht niet op opdrachten, maar ziet wat er moet gebeuren en vindt zelfstandig je weg binnen de organisatie van de opdrachtgever.
• Reisbereidheid: Je bent bereid om te reizen naar onze opdrachtgevers in jouw regio. Wij zorgen uiteraard voor de nodige faciliteiten en het juiste gereedschap om je werk overal optimaal te kunnen doen.

Waar wij op letten. (het perspectief van de opdrachtgever)

Onze opdrachtgevers zoeken geen "passagiers", maar "chauffeurs". In je profiel en tijdens het kennismakingsgesprek moet direct duidelijk worden dat je:

1. Direct inzetbaar bent: Geen inwerktraject van maanden, maar resultaat vanaf week één.
2. Oplossingsgericht bent: Je signaleert niet alleen problemen, maar komt met de oplossing en voert deze uit.
3. Cultuurdrager bent: Je begrijpt de maatschappelijke opgave van corporaties en kunt op alle niveaus communiceren, van huurder tot bestuurder.

Let op: Voldoe je niet aan één van de bovenstaande punten? Dan heeft reageren op dit moment helaas geen zin. We leggen de lat hoog om de kwaliteit te garanderen die onze opdrachtgevers verwachten.

Arbeidsvoorwaarden

Bij BMC werk je als interim adviseur aan uiteenlopende opdrachten binnen de publieke sector. Geen dag is hetzelfde. Je doet ervaring op bij verschillende opdrachtgevers, ontwikkelt je expertise in de volle breedte en krijgt continu nieuwe uitdagingen.

Daar hoort natuurlijk ook een goed pakket arbeidsvoorwaarden bij. Wij bieden:

• Een passend salaris, afgestemd op jouw ervaring en ambities (€ 5800,- – € 7400,-);
• Een afwisselende functie met maatschappelijke impact;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 11,04% van je salaris, inclusief 8% vakantiegeld, waarmee je zelf je arbeidsvoorwaarden inricht;
• 36 verlofdagen per jaar (op basis van 40 uur), waarvan je een deel flexibel kunt inzetten via het IKB;
• Keuze tussen een elektrische leaseauto (ook privé te gebruiken) of een vervoersbudget;
• Volop ruimte voor professionele ontwikkeling via opleidingen en trainingen op maat.

Bedrijfsinformatie

Bij het domein Wonen van BMC geloven we dat de woningmarkt behoefte heeft aan scherpe professionals die direct waarde toevoegen. Wij zijn meer dan een tussenpersoon; wij zijn een kennispartner voor woningcorporaties door heel Nederland. Voor jou als interim-professional betekent dit een plek in een netwerk van hoogwaardige specialisten. Of je nu het verschil maakt binnen Vastgoed, Wonen of Financiën, wij bieden je de opdrachten waarin jouw strategische denkkracht en executiekracht samenkomen. Geen standaardklussen, maar complexe vraagstukken waar jij echt de regie pakt en de koers bepaalt.

Werken bij BMC

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Gepubliceerd op 24 april 2026Vacaturenummer: 9206742