Als HR Adviseur binnen de Verandermotor van een grote, maatschappelijk relevante uitvoeringsorganisatie ben jij de drijvende kracht achter een moderne en wendbare IV-organisatie. Jij vertaalt complexe HR-thema’s zoals personeelsplanning, instroom en talentontwikkeling naar de praktijk en adviseert het management op zowel tactisch als operationeel niveau. Samen met een multidisciplinair team van HR Business Partners en specialisten geef jij vorm aan een vernieuwend dienstverleningsconcept binnen HRM Concern.
In deze rol ben jij een verbindende schakel die niet alleen casuïstiek beheert, maar ook actief bijdraagt aan de organisatieontwikkeling van het kloppend hart van de digitale dienstverlening. Met jouw proactieve houding en scherpe blik op HR-data zorg jij voor continuïteit en kwaliteit binnen een omvangrijke publieke sector context.
Functie-eisen
Jij bent een stevige gesprekspartner die direct impact maakt door jouw ervaring in complexe omgevingen en jouw vermogen om snel tot de kern van HRM-vraagstukken te komen.
- Afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied.
- Ruime ervaring als HR-adviseur binnen een complexe, omvangrijke (semi-)overheidsorganisatie.
- Sterke adviesvaardigheden gecombineerd met een hoge organisatiesensitiviteit.
- Aantoonbare ervaring met diverse HRM-onderwerpen, casuïstiek en HR-data.
- Beschikbaarheid voor 32 tot 38 uur per week.
Daarnaast acteer jij moeiteloos op verschillende niveaus binnen de organisatie. Jouw resultaatgerichte aanpak en zelfstandigheid zorgen ervoor dat je direct waarde toevoegt aan het team. Je bent proactief in het oppakken van diverse HR-gerelateerde vragen en weet de vertaalslag van beleid naar uitvoering feilloos te maken.
Competenties
Om succesvol te zijn in deze rol binnen de Verandermotor beschik jij over een hoge mate van daadkracht en ben je verbindend in jouw communicatie. Jouw deskundigheid stelt je in staat om als kritische adviseur op te treden, terwijl je met sensitiviteit voor de omgeving draagvlak creëert. Je bent analytisch sterk en in staat om in een veranderende omgeving rust en overzicht te bewaren.
Arbeidsvoorwaarden
Bij Randstad Professional Consultancy profiteer jij van een compleet pakket dat jouw groei als interim-professional centraal stelt:
- Een marktconform salaris op basis van jouw ervaring en de opdracht.
- Een contract voor de duur van de opdracht tot en met 31 december 2026.
- 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek.
- 8,33% vakantiegeld.
- Een goede pensioenregeling.
- Een thuiswerkbudget van € 750 netto om jouw werkplek optimaal in te richten.
- Een internetvergoeding van € 25 netto per maand.
- Onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 5.000 opleidingen en trainingen.
- Een eigen opleidingsbudget voor verdere specialisatie.
- Volledige reiskostenvergoeding voor het OV of een kilometervergoeding.
- Een referral bonus van € 1.500 bij het aandragen van een nieuwe collega.
- Deelname aan diverse bonusregelingen.
- Mogelijkheid tot hybride werken.
- Persoonlijke HR-begeleiding voor jouw professionele ontwikkeling.
Bedrijfsinformatie
Werken via Randstad Professional betekent dat jij onderdeel wordt van een wereldwijd netwerk van ambitieuze professionals. Wij bieden jou de stabiliteit van een ervaren werkgever en de uitdaging van vooraanstaande opdrachtgevers binnen de publieke sector. Binnen dit specifieke transformatieteam werk je aan maatschappelijk relevante projecten waarbij innovatie en mensgerichtheid samenkomen. Wij geloven in jouw talent en bieden je de tools en community om elke dag het beste uit jezelf te halen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.