Ben jij de strategische bruggenbouwer die complexe inzichten omzet in tastbare verandering? Voor het AvB Marketingteam bij bol zoeken we een Advertiser Experience Strategist die de stem van onze partners verankert in het hart van onze organisatie. In deze rol vervang je een collega tijdens haar zwangerschapsverlof en zorg je ervoor dat de ingezette koers met kracht wordt voortgezet.
Jouw Missie: Van Inzicht naar Impact
Als Advertiser Experience Strategist ben jij de drijvende kracht achter een cruciale cultuuromslag. Het is jouw missie om de stem van de adverteerder structureel te verankeren in alles wat we doen: van onze langetermijnstrategie en product-roadmaps tot onze go-to-market beslissingen.
Je beheert de volledige ‘insights loop’. Dit betekent dat je niet alleen feedback verzamelt en analyseert, maar deze ook vertaalt naar een overtuigend verhaal. Je zorgt ervoor dat data niet op de plank blijft liggen, maar leidt tot concrete actie en zichtbare verbeteringen voor onze partners.
Wat ga je doen?
- Strategische impact: Je vertaalt gefragmenteerde adverteerdersfeedback naar heldere prioriteiten en een scherp narratief dat intern aanzet tot verandering.
- Stakeholdermanagement: Zonder formele macht, maar mét sterke beïnvloedingsvaardigheden, aligneer je diverse teams (Product, Marketing, Sales, Analytics) richting een adverteerdergerichte mindset.
- Inzichten activeren: Je bent eigenaar van de volledige cyclus: van onderzoek (zoals adverteerders-tevredenheid) tot de uiteindelijke activatie en opvolging op directieniveau.
- Cultuurdrager: Je bent de strategische stem van de adverteerder in gesprekken met het AvB MT en CMT. Je zorgt dat hun behoeften het natuurlijke vertrekpunt zijn voor elke beslissing.
Waar kom je te werken?
Je neemt plaats in het AvB Marketingteam, maar je werkterrein is de hele organisatie. Je werkt cross-functioneel en bouwt een sterk netwerk op met onder andere de Advertiser Experience Developer, propositieteams, CRM en Operations. Het gaat hier niet om een afgebakend project, maar om een doorlopend, bedrijfsbreed programma waarbij jouw succes afhangt van de impact en de verbindingen die je maakt.
Bij interesse graag reageren vóór 7 mei i.v.m. deadline aanleveren CV's.
Functie-eisen
- Minimaal 5 jaar in een soortgelijke rol (bijv. Project Lead of CX Strategist) met focus op onderzoek, customer experience (B2B/B2C) en complexe stakeholdervelden.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is vereist.
Competenties
- Je schept orde in chaos en ziet de rode draad in complexe informatie.
- Je krijgt mensen mee op basis van inhoud en enthousiasme, ongeacht hun hiërarchische positie.
- Je bent pas tevreden als inzichten zijn omgezet in tastbare resultaten.
Arbeidsvoorwaarden
Contract:
- Een contract bij Randstad Professional voor de duur van de opdracht van half maart tot en met 31 augustus 2026
- Omvang: 32-36 uur per week
- Duur: 18 mei 2026 t/m 17 oktober 2026
- Salaris tot. max. €5400 o.b.v. 36 uur
- Locatie: Op dinsdagen en donderdagen werk je op locatie in Utrecht
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 10,66% Individueel Keuzebudget (IKB) inclusief vakantiegeld
- Tot 31 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Reiskostenvergoeding
- Vaste maandelijkse internetvergoeding/thuiswerkvergoeding
- Netto bijdrage van €225,- aan de aanschaf van een nieuwe smartphone via de Choose Your Own Phone regeling
- Toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders vanuit verschillende vakgebieden
Bedrijfsinformatie
Je gaat aan de slag bij bol, de winkel van ons allemaal, binnen het Retail Media marketing team. Hier tref je een werkomgeving die bruist van ambitie en innovatie. Randstad Professional is jouw partner in deze reis; wij verbinden de juiste expertise aan de juiste organisatie om samen grenzen te verleggen. Onze focus ligt op jouw groei en het realiseren van zichtbaar succes bij deze vooruitstrevende opdrachtgever.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.