Regiocoördinator Energiebesparing
De A2 regiocoördinator Energiebesparing neemt de verantwoordelijkheid voor de doorontwikkelingen en professionalisering van de diensten en deskundige voorlichting over energiebesparing. Met een focus op woningrenovatie bij huiseigenaren en een stapsgewijze klantreis naar een energiezuinige- en of aardgasloze woning in 2050.
Het doel is om bewoners/huurders/huiseigenaren met voorlichting in 4 hoofdstappen te helpen met:
- Basis op orde: Tips voor energiebesparing door gedragsaanpassing met kleine maatregelen.
- Naar aardgas zuinige woning: De woning wordt verder verduurzaamd met isolerende maatregelen en CV ketel wordt vervangen voor minimaal een hybride CV ketel.
- Naar aardgasvrije woning: De woning wordt volledig elektrisch verwarmd met Laag Temperatuur Verwarming (LTV afgifte) en of dat er warm water wordt geleverd door een duurzame energiebron.
- Zelf energie opwekken en opslaan: De nieuwe warmtebron kan wellicht zelf duurzaam worden opgewekt zoals elektriciteit door zonnepanelen. Dit kan in combinatie met een elektrische auto of thuisbatterij.
Vanuit gemeenten worden woningeigenaren gestimuleerd om op basis van een specifiek plan voor hun woning bovenstaande stappen te doorlopen.
De rol en omvang
De Regio Coördinator Energiebesparing gaat zich bezighouden met t.b.v. behouden en versterken samenwerking A2-gemeenten en de 3 lokale energiecoöperaties en Cordaad en biedt ondersteuning van lopende activiteiten en inhoudelijke ontwikkeling van nieuwe activiteiten op het gebied van energiebesparing.
De werkzaamheden bestaan uit:
Samenwerking & coördinatie
- Fungeren als schakel tussen gemeenten, energiecoöperaties, Cordaad en externe partners
- Signaleren van trends en nieuwe ontwikkelingen binnen actie- en uitvoeringsplannen
- Coördineren van afstemming, monitoring en communicatie tussen partijen
- Organiseren van kennisbijeenkomsten en voortgangs- en evaluatiegesprekken
- Begeleiden van regionale samenwerking en het opbouwen van deze nieuwe rol
Ondersteuning & inhoudelijke ontwikkeling
- Actualiseren van doorlopende menukaarten energiebesparing en regiokalenders
- Coördineren en adviseren rondom de uitvoering van bespaarprogramma’s
- Sparren met beleidsmedewerkers, communicatieadviseurs en Energiecoaches
- Toetsen en verbeteren van inhoudelijke content op websites, keuzetools en energieloketten
- Aanjagen van nieuwe pilots, bewonersinitiatieven en lokale projecten
Samenwerking met LEC’s en Cordaad
- Stimuleren van kennisdeling en standaardisering van werkwijzen
- Ondersteunen van de klantreis en energie bespaar diensten
- Faciliteren van Energiecoach-opleidingen en regionale bijeenkomsten
Functie-eisen
De regiocoördinator moet over het volgende beschikken;
- Minimaal MBO werk- en denkniveau. Kennis over energie besparen en bewonerscommunicatie. Bekend met samenwerking in een politiek-bestuurlijke context (pré);
- Je bent een initiatiefnemer, procesbegeleider en verbinder. Enthousiast, empathisch en communicatief sterk. Inhoudelijk scherp en mensgericht in aanpak
- Ervaren in projectcoördinatie en netwerksamenwerking. Je denkt tactisch, werkt praktisch en houdt overzicht.
- Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en houdt van pionieren. Je draagt bij aan het bouwen van iets nieuws.
Uren: 24 per week (Je werkt voor de gemeente Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard: 8 uur per week per gemeente)
Arbeidsvoorwaarden
Opdracht / Functietitel: REGIOCOÖRDINATOR ENERGIEBESPARING (24 uur)
Soort dienstverband: In loondienst via Randstad Professional of ZZP
Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 11
Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 6343,- obv 36 uur
Aantal uren per week: 24 uur
Startdatum: 1 juni 2026
Duur van de opdracht: 12 maanden met optie tot verlenging
Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via Randstad Freelance.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.