Medewerker bezwaar en beroep

KempenPlus
  • BLADEL
  • Detachering
  • HBO
  • 20 uur
  • € 5.554,00 per uur
  • Thuiswerken mogelijk
Simon Hozi avatar
Simon Hozi principal talent acquisition specialist

KempenPlus is per mei 2026 op zoek naar een medewerker Bezwaar en Beroep voor 20-24 uur per week. Duur van de opdracht is 6 maanden. Dagen in overleg en verlenging is optioneel.

De functie betreft onder meer:

  • het behandelen van bezwaarschriften, (hoger) beroepsprocedures (Participatiewet, minimabeleid) en klachten
  • het opstellen van verweerschriften, vertegenwoordigen van Kempenplus bij de commissie voor bezwaarschriften en het onderhouden van contacten met professionals uit het werkveld.
  • Het vertalen van juridische bevindingen naar het primaire proces.
  • Actief deelnemen aan beleidsontwikkeling(en) en het verbeteren van juridische kwaliteit binnen de organisatie.

Het coachen van een junior medewerker bezwaar en beroep naar taakzelfstandigheid.

Functie-eisen

  • Minimaal HBO werk -en denkniveau met een juridische opleiding als achtergrond.
  • Enkele jaren ervaring met bezwaar en beroep op het terrein van de Participatiewet en minimabeleid.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris tussen € 3.777 en € 5.554 per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring);
  • Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten;
  • 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen;
  • Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden;
  • Flexibele feestdagen;
  • Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km);
  • Diverse bonusregelingen;
  • De mogelijkheid om hybride te werken;
  • Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital;
  • Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget;
  • Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen;
  • Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival.

Bedrijfsinformatie

Randstad Professional is de organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil maken. Ons doel is het optimale resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarin jij de organisatie van onze opdrachtgevers blijvend kunt verbeteren. Maak samen het verschil!

Wij zijn er niet alleen voor een volgende opdracht: wij zijn jouw strategische partner voor de lange termijn. Wij dagen jou uit om uit jouw comfortzone te stappen, grenzen te verleggen en maximaal resultaat te leveren. Met onze exclusieve Randstad Professional Academy en coaching zorg jij ervoor dat jouw skillset altijd op hoger niveau is. Jij bent een Randstad Professional, een professional die impact maakt!

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Simon Hozi avatar
Simon Hozi principal talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Simon Hozi

Simon Hozi

principal talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Simon Hozi

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim of vast), ontvang je van ons een aanbod