Secretaris geschillencommissie
(tijdelijke functie voor de periode juni t/m september/oktober gemiddeld 4 uur per verzoekschrift)
Verbonden zijn aan de Geschillencommissie betekent een bijdrage leveren aan rechtvaardige uitspraken. Vind je het een uitdaging om juridische kwesties te doorgronden en weet jij uitspraken helder, begrijpelijk en onbetwistbaar op papier zetten? Dan is de gemeente Horst aan de Maas op zoek naar jou.
Wij zoeken een secretaris voor de externe Geschillencommissie. Samen met een aantal gemeenten is er een regionale geschillencommissie. Elke aangesloten gemeente zorgt voor een eigen secretaris.
De commissie behandelt geschillen op het gebied van de uitvoering van een werk- naar werktrajecten, de individuele toepassing van een sociaal plan of sociaal statuut en de individuele toepassing van het functiewaarderingssysteem. Binnen de gemeente Horst aan de Maas zit het functiewaarderingstraject HR21 in een afrondende fase. De komende periode buigt de Geschillencommissie zich dan over bezwaren naar aanleiding van de nieuwe functie-indelingen.
Wat ga je doen?
Als ambtelijk secretaris begeleid je de Geschillencommissie van A tot Z in het juist en tijdig behandelen en afhandelen van bezwaren en geschillen. De secretaris ondersteunt de commissieleden bij de voorbereiding van de behandeling van het verzoekschrift. Jij zorgt voor tijdige en juiste communicatie en informatievoorziening naar alle betrokkenen, bewaakt afgesproken deadlines, plant en organiseert hoorzittingen en stelt agenda’s, notulen en (concept) adviezen op. Jij bent de verbindende schakel die zorgt voor structuur, overzicht en de benodigde ondersteuning. Zo dat de Geschillencommissie haar rol optimaal kan vervullen.
De zittingen vinden plaats bij de gemeente Horst aan de Maas en worden ingepland op oproepbasis. Per zitting worden maximaal 3 geschillen behandeld. Tijdstip van de zitting kan overdag of in de avond zijn. Op de volgende data staan alvast zittingen gepland:
Woensdag 17 juni 17.30 – 20.15 uur
Vrijdag 19 juni 14.30 – 17.15 uur
Woensdag 24 juni 17.30 – 20.15 uur
Vrijdag 26 juni 14.30 – 17.15 uur
Vrijdag 3 juli 14.30 – 17.15 uur
Maandag 6 juli 17.30 – 20.15 uur
Woensdag 8 juli 17.30 – 20.15 uur
Het aantal zittingen en uren voor deze opdracht is aan de voorkant niet goed in te schatten. Dit is afhankelijk van het aantal te ontvangen verzoekschriften Daarom vragen we beschikbaarheid voor de periode juni t/m oktober en gaan we uit van een tijdsbesteding van gemiddeld circa 4 uur per zaak. Er zit geen urengarantie aan de opdracht.
Functie-eisen
Wat neem je mee?
- HBO of WO-rechten/juridische achtergrond;
- Kennis van functiewaardering is een must;
- Kennis en ervaring met het gemeentelijk functiewaarderingsysteem HR21 is een pré;
- Affiniteit met HR-kwesties en geschilbehandeling;
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
- Ervaring met het schrijven van adviezen.
- Flexibel en ad-hoc beschikbaar voor een wisselend aantal uur per periode.
Competenties
Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
- Goed in het analyseren van geschillen met betrekking tot functiewaardering;
- Goede samenwerking met de commissieleden en -voorzitter;
- Je weet standpunten van partijen en het oordeel van de commissie op zodanige wijze (op papier) te verwoorden dat partijen zich daarin herkennen.
Arbeidsvoorwaarden
Opdracht / Functietitel: Secretaris Geschillencommissie
Soort dienstverband: In loondienst via Randstad Professional of ZZP
Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 10a
Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 5947,- obv 36 uur
Aantal uren per week: 8 uur
Startdatum: 15 juni 2026
Duur van de opdracht: 4 maanden met optie tot verlenging
Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via Randstad Freelance.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.