Doelstelling Leiden van multidisciplinaire product ontwikkelingsprojecten met interne medewerkers en externe partners om deze doelgericht om te zetten volgens de beheersfactoren kosten, kwaliteit en tijd.
Plaats in de organisatie ↑ Managing Director ↑ Director of Engineering ↑ Project Manager
Omschrijving van de werkzaamheden
Projectvoorbereiding
- Uitwerken van de project definitie (Project Charter) en afstemming met key stakeholders (waaronder Product Owner, ENG, SAL, MFA, CTG, MD).
- Opzetten van het project plan (tijdslijn, budget, deliverables).
- Calculatie van benodigd project-budget.
- Organiseren van een Project kick-off meeting.
- Opstellen van een werkpakket definitie (WBS) in afstemming met de Product Owner.
- Analyse van stakeholders en starten van stakeholder management.
- Definiëren van verantwoordelijkheden en bevoegdheden van teamleden.
- Maken van werkafspraken met betrokken functionarissen van diverse afdelingen.
Projectuitvoering
- Leiden van het project volgens het Syntegon Quality Gate (QuPEP) ontwikkelproces, ontwikkelmethodiek Agile Scrum.
- Bewaken en beheersen van de tijdslijn, productkwaliteit, ontwikkelbudget en kostprijs.
- Maandrapportage schrijven en presenteren aan de stuurgroep.
- Zorgen voor een goede afstemming tussen stakeholders en projectteam.
- Begeleiding van het project over de gehele project tijdslijn (QGAàQG4).
- Uitvoeren van risico management (project- en technische risico’s).
- Uitvoeren van requirement- en change management.
- Opleveren van project documentatie en bijbehorend documenten (PRS, PDS, TRS).
- Opleveren van een project eindrapportage.
Verantwoordelijkheden
- Signaleren van problemen en tijdig escaleren naar direct leidinggevende.
- Uitvoeren van het gehele project binnen de gestelde tijds- en financiële limieten en conform de gestelde voorwaarden en eisen.
- Opzetten en bewaken van de algehele planning van het project.
- Effectieve en efficiënte organisatie van het project.
- Zorg dragen voor projectdocumentatie.
- Opleveren van het project aan de opdrachtgever.
- Naleven van regels en voorschriften omtrent ISO, Arbo en VCA.
- Overdracht van project bij afsluiting aan klanten organisatie (OFP) binnen ENG.
- Inbrengen van het benodigde Budget in plannings sessies ten behoeve van opstelling van de Development Roadmap.
Bevoegdheden
- Stellen van prioriteiten op basis van de planning.
- Nemen van besluiten om knelpunten op te lossen.
- Vrijgifte van proto onderdelen en bouwgroepen.
- Financiële bevoegdheid, goedkeuren van projectgerelateerde investeringen en uitgaven binnen het kader van toegekend project budget.
Communicatie Vindt plaats bij/met:
- Bespreken van knelpunten, voortgang, planning, budget met direct leidinggevende, product owner en stuurgroep.
- Uitwisselen van informatie over de voortgang en bewaking van de werkzaamheden met Projectteam.
- Voorzitten van of deelnemen aan het projectoverleg/-vergadering waarin alle onderwerpen die de voortgang van het project betreffen aan de orde komen.
- Inwinnen en verstrekken van informatie over technische aspecten, knelpunten, levertermijnen, planning, financiële aspecten, kwaliteit van uitvoering bij/aan stakeholders.
Functie-eisen
Kennis Is vereist van de/het:
- WO werk- en denkniveau met technische achtergrond.
- agile ontwikkelmethodes waaronder Scrum.
- bedrijfsprocessen en productiemethoden.
- projectmanagement (Prince2, IPMA).
- machineveiligheid.
- veiligheids-, Arbo-, milieu-, en kwaliteitvoorschriften.
- Nederlandse, Engelse en bij voorkeur Duitse taal (mondeling en schriftelijk).
Competenties
Kenmerken
- Technisch en analytisch sterk;
- Communicatief sterk;
- Besluitvaardig;
- Helicopterview;
- Werkt gestructureerd en gedisciplineerd;
- Kan snel schakelen tussen hoofd- en bijzaken;
- Kan netwerk van stakeholders, teamleden, industrie partners, kennis instituten, toeleveranciers en klanten opbouwen en managen;
- Kan delegeren, inspireren en motiveren;
- Ervaring met Agile ontwikkel methodes.
Arbeidsvoorwaarden
Primary Employment Conditions
- A salary commensurate with experience, based on a 40-hour work week.
- Holiday allowance of 8%.
Contract Form
- A fixed-term contract for one year, with the possibility of extension with Yacht.
- You will always receive 100% of your salary during the employment.
Secondary Employment Conditions
- A monthly Individual Choice Budget (IKB) of 10.66% of your salary that you can use flexibly.
- 25 vacation days and the option to purchase 6 extra days.
- A sabbatical arrangement of up to 12 months, every three years.
- Flexible public holidays.
- A travel allowance.
- Various bonus schemes.
- The possibility to work hybridly.
- A good pension scheme with ASR Cappital.
- Extra allowances for internet, telephone, and a home office budget.
- A training budget, coaching, an onboarding program, and unlimited access to the Yacht Academy with over 3000 courses and training sessions.
- Networking events, knowledge sessions, and an annual community festival.
Good to know: Within 15 minutes of your application, you will receive a WhatsApp message from us. We will ask you a few short questions about your application to help you faster. Don't have WhatsApp? No problem! We will contact you by phone or email.
Bedrijfsinformatie
You will join a global technology leader in the automotive industry located in Eindhoven, renowned for its premium heavy-duty trucks and sustainable powertrain innovations. The environment is high-tech, international, and driven by a passion for environmental responsibility and reliability. Here, your work directly contributes to the future of sustainable transportation.
Why this is a logical career step:
- Innovation: Work at the forefront of diesel and hydrogen technology in a state-of-the-art competence center.
- Professional Development: Access personalized coaching and the Yacht Academy (5000+ courses) to build your career path.
Interested? Apply now!
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.