Als Programmamanager Financiële keten en Teamleider P&C ben jij de drijvende kracht achter deze transformatie.
Je bent niet alleen de hiërarchisch leidinggevende van een team vakkundige professionals, maar ook de strategische 'opdrachtnemer' die de herinrichting van de gehele kolom (6 teams) in het MT Financiën realiseert. Jouw doel? Een P&C-keten die werkt als een geoliede machine: uniform, voorspelbaar en van hoogwaardige kwaliteit.
In deze sleutelrol combineer je strategische impact met mensgericht leiderschap:
- Veranderlijk Leiderschap: Je geeft leiding aan circa 20 fte (financieel adviseurs en P&C-specialisten). Je stimuleert eigenaarschap en vakvolwassenheid, waarbij je coaching biedt aan zowel je eigen team als collega-teamleiders.
- Regie op de Cyclus: Je voert de regie over de volledige P&C-kalender—van begroting en concernrapportages tot de jaarrekening. Je bewaakt hierbij de kritische samenhang tussen advisering en projectcontrol.
- Professionalisering: Je jaagt harmonisatie en uniformering aan. Je vertaalt strategische keuzes naar concrete standaarden en werkprocessen, zodat we 'slimmer' werken.
- Stakeholdermanagement: Je bent een stevige sparringpartner voor de stadscontroller, de concernstaf en de MT’s van de verschillende directies.
Functie-eisen
- HBO/WO‑achtergrond, bij voorkeur in (bedrijfs)economie, finance of bedrijfskunde.
- Ruime ervaring (ca. 7–10 jaar) in concernbrede P&C/financiën binnen gemeenten en bij voorkeur in 100.000+ gemeenten
- Aantoonbare veranderervaring: je hebt eerder in dynamische contexten verbeterslagen of harmonisaties in financiële processen/werkwijzen geleid en geborgd.
- Coachend en richtinggevend leiderschap: je ontwikkelt teams én weet ook andere professionals en leidinggevenden mee te nemen.
- Sterk in strategie én uitvoering: je schakelt soepel tussen bestuurlijke tafels en de dagelijkse operatie.
- Communicatief en omgevingssensitief: je verbindt, stelt kaders en durft besluiten te nemen.
- Eventuele vakopleidingen (bijv. EMFC/RC/RA) zijn een plus.
Competenties
Proactief, Analytisch, Overtuigend, Verbinder
Arbeidsvoorwaarden
Randstad Professional biedt een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, voor jou als Financial. Dit is ons aanbod aan jou:
- Een salaris tot € 8500,- per maand o.b.v. 36 uur;
- Een contract voor bepaalde tijd van 32-36 uur per week;
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten;
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen;
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden;
- Flexibele feestdagen;
- Een reiskostenvergoeding;
- Diverse bonusregelingen;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital;
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget;
- Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen;
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
Werken voor Dordrecht betekent werken voor een stad met karakter. Een eiland, een tikkeltje bescheiden, maar vol grootstedelijke uitdagingen. De schaal van onze organisatie is uniek: groot genoeg voor complexe dossiers, compact genoeg voor korte lijnen en echte slagkracht.
Je landt in het cluster HR en Financiën binnen het domein Bedrijfsvoering. Hier werken we met passie aan een gezonde administratie en een modern personeelsbeleid voor de ruim 1.100 medewerkers die onze stad elke dag een stukje mooier maken.
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.