Bouw jij mee aan het recruitment van de toekomst bij MijngemeenteDichtbij? Wij zijn op zoek naar een, tijdelijke versterking voor het recruitmentteam die processen naar een hoger niveau tilt door de inzet van AI. In deze rol focus jij je, samen met twee directe collega’s, op het aantrekken van divers talent en het realiseren van een vlekkeloos recruitmentproces.
Jij levert de expertise en capaciteit om verbeteringen te realiseren en voert tegelijkertijd de regie over de operationele activiteiten. Dit betekent dat je het volledige proces beheert: van scherpe intakes met leidinggevenden en advies over campagnes tot het voeren van selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken. Jouw unieke specialisatie is het onderzoeken en (deels) implementeren van AI-toepassingen binnen onze workflow. Daarnaast draag je innovatieve ideeën aan voor onze arbeidsmarktcommunicatie en diverse HR-projecten zoals onboarding en procesoptimalisatie.
Functie-eisen
Jouw succesfactoren voor deze opdracht:
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau en ruime ervaring met corporate recruitment.
- Je bent een expert in de mogelijkheden van AI en hebt aantoonbare ervaring met het optimaliseren van processen met behulp van AI-tools.
- Organisatorisch ben je ijzersterk; je bewaakt de status van iedere vacature en zorgt voor een proactieve opvolging richting kandidaten en managers.
- Je bent creatief en communicatief vaardig, waardoor je het verschil maakt in de markt en MijngemeenteDichtbij als aantrekkelijke werkgever positioneert.
- Je bent per direct beschikbaar om deze tijdelijke versterking vorm te geven.
Competenties
Jij bent een professional die daadkracht combineert met een innovatieve blik. Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en strategische verbeterprojecten. Dankzij jouw verbindende kwaliteiten weet je stakeholders mee te nemen in nieuwe werkprocessen, terwijl je met jouw scherpte en humor perfect past binnen ons taakvolwassen team.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tot maximaal € 4.556,- bruto per maand op basis van 36 uur.
- Een contract voor de duur van de opdracht voor 24 uur per week.
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- 8,33% vakantiegeld.
- Een goede pensioenregeling.
- Een netto internetvergoeding van € 25,- per maand.
- Onbeperkte toegang tot de Academy met meer dan 5.000 opleidingen en trainingen.
- Volledige reiskostenvergoeding voor het OV of een km-vergoeding.
- Referral bonus van € 1.500,- wanneer je een nieuwe collega aandringt.
- Aantrekkelijke bonusregelingen.
- Mogelijkheid tot hybride werken.
- Persoonlijke HR-begeleiding gedurende jouw gehele opdracht.
Bedrijfsinformatie
Bij MijngemeenteDichtbij kom je terecht in het cluster HR, onderdeel van 'Team Staf en Ondersteuning'. Je wordt onderdeel van een sociaal en taakvolwassen team van 15 enthousiaste medewerkers die elkaars talenten optimaal benutten. Sinds 2023 is recruitment een specifieke pijler binnen ons team om de sterke groei van de afgelopen jaren op te vangen. Omdat er veel werk te verzetten is en onze werkprocessen vragen om verdere professionalisering, krijg jij de ruimte om echt impact te maken. Samen gaan we voor doorontwikkeling en innovatie in een betrokken werkomgeving.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.