Binnen het team Terugvordering & Verhaal ben jij primair verantwoordelijk voor het beheer van de debiteurenportefeuille van de gemeente. Je zorgt voor een correcte en tijdige afhandeling van betalingen en neemt initiatief bij achterstanden.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Het bewaken en opvolgen van openstaande vorderingen.
- Het verzenden van betalingsherinneringen, aanmaningen en dwangbevelen.
- Het nabellen van debiteuren en het maken van betalingsafspraken.
- Het onderhouden van rechtstreeks contact met cliënten en externe partijen, zoals bewindvoerders, advocaten, schuldhulpverleners en de kredietbank.
- Het zorgvuldig behandelen en rapporteren van afspraken, voortgang en betalingsregelingen.
Functie-eisen
· Je hebt minimaal een mbo-diploma in administratieve, financiële of vergelijkbare richting;
· Je hebt recente werkervaring met debiteurenbeheer, bij voorkeur binnen een gemeente of publieke organisatie;
· Je hebt bij voorkeur ervaring met het geautomatiseerde klantregistratiesysteem Suite en Suwinet.
Competenties
- Analytisch en accuraat: Jij behoudt het overzicht in complexe administratieve en financiële processen.
- Communicatief: Je schakelt makkelijk tussen de belangen van cliënten en diverse externe partijen.
- Proactief en daadkrachtig: Je ziet verbeterkansen en pakt deze zelfstandig op.
- Verbinder: Jij bent een verbinder en een echte teamplayer die denkt in oplossingen.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de €3200,- en € 4.500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
- Een contract bepaalde tijd van 36 uur per week, tot het eind van het jaar. Daarna is er een optie tot een dienstverband bij deze Gemeenschappelijke regeling.
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
- Een goede reiskostenvergoeding; een NS-Business card of € 0,23 cent per km
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
- Een mooie bonusregeling
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad
- Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
--
Het is de intentie van deze opdrachtgever om je na deze tijdelijke opdracht een intern dienstverband aan te bieden.
--
Bedrijfsinformatie
De opdrachtgever: De gemeenten Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas werken nauw samen binnen de Gemeenschappelijke Regeling IJsselgemeenten. De afdeling Sociale Zaken ondersteunt inwoners die een uitkering nodig hebben, op zoek zijn naar werk of kampen met schulden. De organisatie gelooft in vooruitgang, persoonlijke ontwikkeling en resultaatgerichtheid. Samen met gedreven collega's maak je hier maatschappelijke impact.
De werkgever: Randstad Professional is dé mentor voor professionals die willen groeien. Wij matchen je met organisaties die vooruitstrevend zijn en stimuleren je om via onze Academy jouw skills en expertise te verdiepen.
Vervolg: Binnen twee dagen ontvang je een reactie. Zien wij de match dan volgt een intake en een gesprek bij een van onze opdrachtgevers. We kunnen tot 07-5 kandidaten aandragen bij deze Gemeenschappelijke regeling.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.