Bouw mee aan de stad: Traineeship Ruimtelijke Ontwikkeling
Wil jij de regie pakken over de stedelijke koers en de leefomgeving van duizenden mensen verbeteren? Wij dagen ambitieus talent uit voor ons Traineeship Ruimtelijke Ontwikkeling, met een sterke focus op de lokale overheid. Of je nu in mei, juni of juli beschikbaar bent: wij hebben een uitdagende startplek voor je bij grote gemeenten zoals Amsterdam, Rotterdam of Den Haag.
Jouw Impact bij de Lokale Overheid
Bij de gemeente ben je als trainee geen zijlijn-kijker, maar een actieve doener. Gedurende twee jaar wissel je van rol en leer je het vak als projectsecretaris, beleidsadviseur of junior projectleider. Je werkt aan de grote vraagstukken van nu: van de energietransitie en woningmarktstrategie tot mobiliteit en vluchtelingenbeleid. Door dit 'legale jobhoppen' ontdek je in razend tempo hoe de politiek-bestuurlijke wereld werkt en welke rol jou het beste ligt.
Versnel je Groei met het PIT-programma
Jouw ontwikkeling loopt parallel aan de groei van de stad. Samen met je eigen traineeklas volg je het Pushing Inner Talent (PIT) traject:
- Kick-off: We starten het jaar energiek met een gezamenlijk outdoor-weekend.
- Vaardigheden: Elke drie maanden volg je een PIT-stop bij Relevance. Hier train je jouw overtuigingskracht, authenticiteit en communicatiestijl.
- Begeleiding: Je bepaalt zelf je koers, terwijl een persoonlijke coach je helpt om uit te groeien tot een volwaardig expert.
De procedure:
- Aanmelden: Upload je CV en motivatie via de sollicitatieknop.
- Snel contact: We appen/bellen je vaak al binnen 15 minuten voor een eerste kennismaking.
- Geen WhatsApp? Geen zorgen, dan krijg je binnen vijf werkdagen bericht van ons.
Breng jouw talent naar de gemeente. Solliciteer direct!
Functie-eisen
Dit breng je mee
Natuurlijk heb je een relevante achtergrond, maar we kijken vooral ook naar jouw frisse blik en ambitie.
- Opleiding: Je beschikt over een HBO- of WO-diploma, in de richting van Planologie, Sociale Geografie, Bestuurskunde of Stedenbouwkunde.
- Ervaring: Je staat aan het begin van je carrière (je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd).
- Communicatie: Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, wat essentieel is voor het schrijven van adviezen en het overleggen met stakeholders.
- Inzet: Je bent 36 uur per week beschikbaar om echt meters te maken.
Wat we extra waarderen:
- Omgevingsbewustzijn: Je hebt gevoel voor wat er speelt in de maatschappij en begrijpt dat belangen in de stad soms kunnen botsen.
- Lef: Je durft kritische vragen te stellen en brengt nieuwe energie mee naar het gemeentehuis.
- Resultaatgerichtheid: Je vindt het leuk om complexe dossiers om te zetten in concrete acties.
Competenties
- Relevante werkervaring in de vorm van een stage of een bijbaan is een pré;
- Je gaat aan de slag bij verschillende organisaties waarbij je verschillende soorten functies zal bekleden, maar met jouw inzet, resultaatgerichtheid, impact, zelfontwikkeling en aanpassingsvermogen is dit absoluut geen probleem;
Arbeidsvoorwaarden
- Startsalaris van €3200,- bruto per maand obv 40 uur;
- Een tweejarig contract van 36 uur per week;
- Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching) & hard skill trainingen ter waarde van €8000 voor 2 jaar;
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten;
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen;
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden;
- Flexibele feestdagen;
- Een reiskostenvergoeding;
- Diverse bonusregelingen;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital;
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis.
let op: er zijn geen vaste startmomenten. Je kunt het hele jaar door instromen in ons traineeship.
Bedrijfsinformatie
Randstad Professional Traineeship streeft ernaar een zo groot mogelijk future-proof netwerk van zelfbewuste vakspecialisten mét verbindende skills te creëren, die zowel nu áls in de toekomst het verschil maken in de wereld van werk. De afgelopen 10 jaar hebben we meer dan 1000 young professionals een kickstart van hun carrière gegeven. Ons doel is optimaal resultaat: jou als young professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert.
Kijk ook eens op onze LinkedIn en Instagram voor meer persoonlijke verhalen en ervaringen van onze huidige trainees!
Ruimtelijke ontwikkeling traineeship!
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.