De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een Defensieonderdeel met als hoofdtaken: grenspolitietaak, bewaken & beveiligen en (inter)nationale en Militaire politietaken. De KMar Bestaat uit een Staf, het Landelijk Tactisch Commando, het Opleidings- en Trainingscentrum. De werkzaamheden worden verricht in een projectgroep binnen de KMar. De projectgroep heeft tot doel het formuleren of uitvoeren van (beleids-)bijdragen op het toegewezen aandachtsgebied of het uitwerken van vastgesteld beleid op tactisch/operationeel niveau De adviseur voor het nieuwe Wetboek is belast met het ondersteunen van de projectleider of de senior projectbegeleider, het uitwerken van voorstellen en producten binnen het projectteam en het coördineren van uitvoerende werkzaamheden in pilots of proefnemingen.
Werkzaamheden
- Implementeren van het Nieuwe Wetboek van Strafvordering binnen het onderwijsgebied.
- Het onderhouden van een goed netwerk binnen en buiten de Koninklijke Marechaussee.
- Brede ervaring binnen de Marechaussee waardoor jij snel kan schakelen tussen de organisatielagen heen.
Functie-eisen
- Minimaal afgeronde HBO opleiding Rechten/Strafrecht of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar aantoonbare expertise op het gebied van handhaving en opsporing, zowel beleidsmatig als strategisch op het gebied van strafrecht en - strafvordering in de afgelopen 10 jaar.
- Ervaring met vertaling van strategische beleid op het gebied van wet en regelgeving naar operationele uitvoering.
- Ervaring met implementatie van nieuwe wet- en regelgeving.
- Kennis van specifieke wet- en regelgeving, op gebied van het wetboek van strafvordering in relatie tot de taakstelling.
- Kennis en ervaring met het begeleiden grotere projecten.
Competenties
- Analytisch
- Besluitvaardig
- Organisatiesensitief
- Bestuurlijk sensitief
- Communicatief vaardig
- Resultaatgericht
- Stressbestendig
- Minimaal 7 jaar aantoonbare expertise op het gebied van handhaving en opsporing, zowel beleidsmatig als strategisch op het gebied van strafvordering in de afgelopen 10 jaar.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare beleidsmatige en strategische ervaring op het gebied van strafrecht en -strafvordering in de afgelopen 10 jaar.
- Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar bij de rijksoverheid, waarbij bij Defensie een pre is
- Operationele ervaring als hulpofficier van Justitie en/of Algemeen Opsporingsambtenaar Technische vaardigheden/kennis
Arbeidsvoorwaarden
- De opdracht is per 01-06-2026 beschikbaar voor 19 uur per week
- Je bent bereid om te reizen naar verschillende locaties Apeldoorn, Soesterberg.
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden; je bent minimaal 1 dag fysiek aanwezig op de locatie Koning Willem 3 Kazerne in Apeldoorn.
- Salaris tussen en 5700 en 6700 euro bruto per maand o.b.v. 36 uur is (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
- Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
- Een mooie bonusregeling
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Bedrijfsinformatie
Bij Defensie doe je werk dat er écht toe doet. Wij beschermen wat ons dierbaar is en zetten ons wereldwijd in voor vrede, vrijheid en veiligheid. Of het nu gaat om noodhulp bij rampen, cyberveiligheid of internationale missies: jij maakt deel uit van een organisatie die optreedt waar anderen ophouden. Samen vormen we een unieke eenheid waarin teamwork en verantwoordelijkheid de basis vormen voor elk succes.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.