Projectleider Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming - Gemeente Groningen
Over de functie
Binnen de kind en -gezinsbescherming werken we aan een fundamentele verandering in de ondersteuning van huishoudens waar sprake is van (dreigende) onveiligheid. Het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming vormt hierbij de leidende visie. Het Toekomstscenario beoogt dat gezinnen en huishoudens sneller passende hulp krijgen met een duurzaam resultaat. In de regio Groningen beproeven wij deze werkwijze middels een proeftuin in drie gemeenten.
Als Projectleider Toekomstscenario speel je een sleutelrol in deze transformatie. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en borging van een nieuwe manier van samenwerken; er wordt gewerkt vanuit een gedeeld handelingskader waarin herstel, ervaringskennis en empowerment van huishoudens centraal staan.
Als projectleider geef je sturing aan de proeftuin, waar zowel het lokale team, Veilig Thuis en de Gecertificeerde Instellingen structureel onderdeel van zijn. Je beweegt je op het snijvlak van beleid en uitvoering en weet strategische doelen te vertalen naar concrete resultaten in de praktijk. Je opereert in een complex bestuurlijk en organisatorisch krachtenveld, met betrokken professionals, managers en bestuurders uit verschillende organisaties.
In deze fase van het Programma ligt de nadruk op het verder versterken van samenwerking rondom complexe veiligheidscasuïstiek, het gezamenlijk leren in de praktijk en het voorbereiden van duurzame borging van de werkwijze in stevige lokale teams in de hele regio Groningen.
Je geeft richting en stuurt op voortgang
● Je coördineert de uitvoering van het programma Toekomstscenario
● Je bewaakt de voortgang, samenhang en kwaliteit en rapporteert aan programmamanager en stuurgroep
● Je organiseert en faciliteert regionale overleggen en bijeenkomsten
● Je draagt bij aan de implementatie en verbreding van de werkwijze in de regio
● Je verbindt lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen in de praktijk
Je ontwikkelt en versterkt de proeftuin
● Je stuurt de proeftuin aan en ontwikkelt deze door
● Je begeleidt leerprocessen
● Je zorgt voor monitoring en inzicht in resultaten
● Je borgt dat leren uit de praktijk daadwerkelijk wordt omgezet in actie
Je brengt het handelingskader tot leven in de praktijk
● Je ondersteunt professionals in het werken volgens het handelingskader
● Je versterkt vakmanschap en methodisch werken
● Je vertaalt beleid naar concrete toepassing in casuïstiek
Je verbindt mensen en organisaties
● Je versterkt de samenwerking tussen samenwerkingspartners
● Je zorgt voor een stevige inbedding en doorontwikkeling van ervaringsdeskundigheid
Je stimuleert leren en verbeteren
● Je richt feedbackloops en monitoring in
● je vertaalt praktijkervaringen naar heldere keuzes en besluitvormin
● Je draagt bij aan een lerende organisatiecultuur
Je werkt als projectleider nauw samen met de programmamanager Toekomstscenario en legt verantwoording af aan de programmamanager en de stuurgroep.
Functie-eisen
Wat breng je mee als Projectleider Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming?
● Ervaring met project- of programmaleiding binnen het sociaal domein op HBO/WO niveau
● Kennis van (of affiniteit met) het Toekomstscenario en/of jeugdbescherming
● Ervaring met samenwerken in complexe netwerken in een lerende omgeving
● Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden
● Vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering
● Je brengt energie in complexiteit en staat stevig in een weerbarstig speelveld.
● Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid
● Netwerker die vertrekt vanuit de leefwereld van het huishouden, verbinding maakt op basis van vertrouwen om te komen tot gezamenlijke vooruitgang.
Arbeidsvoorwaarden
Versterk Randstad Professional met jouw ervaring en zet jouw expertise direct in voor een uitdagende opdracht bij de gemeente.
- Een salaris tussen de € 4.884 en € 6.751 per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen
- Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)
- Diverse bonusregelingen
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Bedrijfsinformatie
Randstad Professional
Randstad Professional is de organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil maken. Ons doel is het optimale resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarin jij de organisatie van onze opdrachtgevers blijvend kunt verbeteren. Maak samen het verschil!
Wij zijn er niet alleen voor een volgende opdracht: wij zijn jouw strategische partner voor de lange termijn. Wij dagen jou uit om uit jouw comfortzone te stappen, grenzen te verleggen en maximaal resultaat te leveren. Met onze exclusieve Randstad Professional Academy en coaching zorg jij ervoor dat jouw skillset altijd op hoger niveau is. Jij bent een Randstad Professional, een professional die impact maakt!
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.