Voor de Hoge Raad in Den haag zijn we op zoek naar een Medior Inkoopadviseur.
Als Inkoopadviseur ben jij het centrale aanspreekpunt voor alle afdelingen binnen de Hoge Raad wat betreft inkooptrajecten. Je ondersteunt de organisatie bij het vertalen van behoeften naar concrete inkoopacties en zorgt voor een feilloze operationele uitvoering.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Aanspreekpunt voor alle afdelingen voor wat betreft inkoop(trajecten).
- Verantwoordelijk voor het uitvoeren van operationele inkoopondersteuning bij inkoop(trajecten).
- Beoordelen van inkooptrajecten, het zelf uitvoeren van enkelvoudig onderhandse aanbestedingen en het uitzetten van minicompetities.
- Monitoren, tijdig aanhaken en beheren van lopende Rijksbrede overeenkomsten (inclusief aanwezigheid bij relevante Rijksbrede bijeenkomsten).
- Indien de tijd het toelaat: het in kaart brengen en optimaliseren van inkoopprocessen.
Functie-eisen
Wat breng je mee?
Voor deze medior positie zoeken we een kandidaat die stevig in zijn of haar schoenen staat en snel verbinding maakt met de verschillende stakeholders.
Opleidingsniveau: Minimaal HBO werk- en denkniveau.
Ervaring: Minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen de publieke sector.
Beschikbaarheid: Je bent minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig op kantoor in Den Haag, waarbij de dinsdag en donderdag vaste vereisten zijn.
Je rapporteert direct aan de Manager Finance Planning en Control.
Over de afdeling Finance, Planning en Control (FP&C) De stafunit FP&C maakt onderdeel uit van de directie Bedrijfsvoering. Je komt te werken
in een team van 7 betrokken collega’s. De unit verzorgt de dienstverlening op het gebied van planning en verantwoording, coördinatie van de cyclus en bestuurlijke informatievoorziening. De afdeling heeft zowel een coördinerende als een uitvoerende rol op het gebied van inkoop en contractbeheer.
Arbeidsvoorwaarden
Deze opdracht kun je in dienst van Randstad professional uitevoern
- Een salaris tussen de €4000,- en €5200,- per maand o.b.v. 36 uur (inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring)
- Een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast contract
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
- Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Bedrijfsinformatie
Over De Hoge Raad der Nederlanden:
De Hoge Raad der Nederlanden is de hoogste rechter op het gebied van civiel recht, strafrecht en belastingrecht. De Hoge Raad beoordeelt als cassatierechter of de rechter in vorige instantie het recht goed heeft uitgelegd en toegepast. De Hoge Raad heeft ook andere wettelijke instrumenten ter beantwoording van rechtsvragen. Zo draagt de Hoge Raad bij aan de rechtseenheid, de rechtsvorming en de rechtsbescherming. De juridische taken van de Hoge Raad hebben een belangrijke maatschappelijke dimensie. De Hoge Raad is in de uitoefening van zijn taken dienstbaar aan het staatsbestel en de samenleving. Van de Hoge Raad maken naast de raad ook het parket en de directie Bedrijfsvoering deel uit. De leden van het parket brengen rechtsgeleerde adviezen uit. Het parket is onafhankelijk en staat onder leiding van de procureur-generaal. De directie bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor de organisatorische processen en personele ondersteuning binnen de Hoge Raad, waaronder de wetenschappelijke, juridische en administratieve ondersteuning van de leden van raad en parket en de organisatie van de in- en externe communicatie.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.