Taakomschrijving beleidsmedewerker ondermijning
Taak omschrijving:
1. Beleidsontwikkeling Ondermijning
- Opstellen en uitvoeren van het ondermijningsbeleid; afstemmen met regio/gemeenten/politie/riec
- Toetsen aan Limburgse Basisnorm en adviseren over basisniveau lokale aanpak ondermijning, actueel houden checklist, initiëren en uitvoeren van benodigde acties.
- Opstellen beleidsadviezen, evaluaties en jaarrapportages voor diverse thema’s ondermijning; zorgen voor tijdige actualisatie beleid en implementatie in werkprocessen.
- Adviseren bestuur en management over actuele veiligheidsonderwerpen.
2. Vroeg signalering trends en ontwikkelingen
- Signaleren trends, risico’s en ontwikkelingen en deze vertalen naar beleid en uitvoering voor thema’s ondermijning waaronder cybercrime, jeugd, arbeidsuitbuiting/mensenhandel, prostitutiebeleid.
- Pro-actieve signalering van vraagstukken op het snijvlak sociaal domein/veiligheid/ondermijning en initiëren van passende activiteiten.
- Uitvoerende acties oppakken binnen de thema zorgcriminaliteit: creëren van een actievere samenwerking tussen team veiligheid/ondermijning en team sociaal domein, implementeren aanbevelingen uit regionaal ondermijningsbeeld zorgcriminaliteit, organiseren interne bewustwordingstrainingen en monitoring.
3. Preventieve aanpak ondermijnende criminaliteit
- Advies en uitvoering van taken binnen de thema’s Cybercrime, Jonge aanwas (jeugdcriminaliteit), Zorgcriminaliteit en Mensenhandel.
- Uitvoeren aanbevelingen uit Integrale ondermijningsbeelden in samenwerking met interne collega’s.
- Initiëren van preventieve acties, in samenwerking met in- en externe partners.
Functie-eisen
- Gemeentelijke ervaring
- Ervaring als beleidsmedewerker ondermijning
- Minimaal afgronde HBO/WO-opleiding
Arbeidsvoorwaarden
Opdracht / Functietitel: Beleidsmedewerker ondermijning
Soort dienstverband: In loondienst via Randstad Professional of ZZP
Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 10
Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 5554,- obv 36 uur
Aantal uren per week: 24 uur
Startdatum: 15 juni 2026
Duur van de opdracht: 12 maanden
Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via Randstad Freelance.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.