Als adviseur financiën & control ben je niet zomaar cijfers aan het verwerken; je geeft betekenis aan data om de lokale overheid in jouw regio sterker te maken. In deze fase van jouw loopbaan switch je soepel tussen de daadkrachtige uitvoering en het tactisch adviseren van budgethouders. Je krijgt de ruimte om diverse keukens van de overheid te bekijken en overal jouw frisse blik achter te laten.
De werkzaamheden die je in de praktijk uitvoert, zijn onder andere:
- Planning & Control-cyclus regisseren: Je ondersteunt bij en begeleidt het opstellen van de begroting, tussenrapportages en de jaarrekening.
- Financieel advies & business control: Je voert budgetgesprekken met budgethouders, signaleert afwijkingen en adviseert over prognoses en financiële risico's.
- Procesverbetering & stuurinformatie: Je analyseert processen en werkwijzen en doet concrete verbetervoorstellen om financiële processen naar een hoger plan te tillen.
- Toetsen van voorstellen: Je analyseert (investerings)voorstellen en beleidsnota's op bedrijfseconomische haalbaarheid en rechtmatigheid.
Functie-eisen
We maken graag kennis met je als je beschikt over de volgende achtergrond:
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in een financieel-economische of bedrijfskundige richting (zoals Bedrijfseconomie, Finance & Control of Accountancy).
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur financiën of (business) controller binnen een gemeente, provincie of gemeenschappelijke regeling.
- Goede kennis van gemeentefinanciën en het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).
- Beschikbaarheid voor 32 tot 40 uur per week.
Competenties
Om succesvol te zijn in deze rol, herken je jezelf in de volgende competenties:
- Ondernemerschap: Je signaleert en benut kansen, risico's en marktontwikkelingen en reageert hierop proactief, deskundig en alert.
- Omgevingssensitiviteit: Je schat de werkomgeving, cultuur en onderlinge verhoudingen juist in en gaat tactvol om met uiteenlopende belangen.
- Communicatief vermogen: Je luistert nauwkeurig, stelt de juiste vragen en drukt je zowel mondeling als schriftelijk logisch en doelgroepgericht uit.
- Analytisch vermogen: Je onderscheidt hoofd- en bijzaken, analyseert gegevens kritisch en vertaalt deze naar scenario's of oplossingen voor het gewenste resultaat.
- Resultaatgericht: Je werkt proactief toe naar concrete resultaten, bewaakt voortgang, creëert draagvlak en stuurt tijdig bij.
- Vakmanschap: Je toont gedegen en actuele kennis in je opdrachten en houdt deze deskundigheid op jouw vakgebied proactief bij.
Arbeidsvoorwaarden
Bij BMC geloven we dat als jij fit bent en lekker in je vel zit, dit goed is voor jou én de publieke sector. Daarom bieden we een modern, flexibel pakket dat aansluit bij jouw individuele behoefte:
- Salaris & Contract: Een marktconform salaris in de bandbreedte € 4.845,66 - € 8.394,74 bruto per maand (o.b.v. 40 uur) én direct een contract voor onbepaalde tijd.
- Individueel Keuzebudget (IKB): Een maandelijks op te bouwen budget van 11,04% van je brutosalaris (inclusief 8% vakantiegeld), flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra verlof of fiscaal vriendelijke doelen zoals een sportabonnement of fiets.
- Verlof: Standaard 30 verlofdagen (o.b.v. 40 uur), met de mogelijkheid om via het IKB extra dagen bij te kopen tot een maximum van 41 dagen per jaar.
- Mobiliteit: De keuze tussen een bruto vervoersbudget of een volledig elektrische leaseauto met bijbehorende laadpas.
- Thuiswerkregeling: Een arbo-verantwoord thuiswerkpakket budget en een onkostenvergoeding.
- Leren & Ontwikkelen: Onbegrensde doorgroeimogelijkheden via het BMC-ontwikkelcentrum, inclusief toegang tot workshops, trainingen en gecertificeerde opleidingen.
- Bonus: Je komt in aanmerking voor een aantrekkelijke markt- en resultaat-afhankelijke bonusregeling.
Heb je vragen over de vacature of wil je vrijblijvend van gedachten wisselen over de mogelijkheden binnen BMC? Neem dan contact met mij op via sander.raemaekers@bmc.nl of 06-82487837
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.