Context en situatie
Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) heeft recent een nieuwe sturingsfilosofie vastgesteld. Deze visie verandert de manier waarop onze organisatie wordt aangestuurd. Tegelijkertijd staat de afdeling Waterketen voor een grote extra uitdaging: door nieuwe wet- en regelgeving zijn ingrijpende aanpassingen aan het zuiveringsproces noodzakelijk. Dit wordt opgepakt in een groot, meerjarig programma genaamd ‘De Grote Verbouwing’ (DGV).
Als gevolg van de nieuwe sturingsfilosofie en de voorbereidingen op DGV, vindt er binnen de afdeling Waterketen een herinrichting plaats. De huidige functie van teamleider komt te vervallen en er worden nieuwe teams gevormd. Deze herinrichting heeft impact op de taken, rollen en verantwoordelijkheden van verschillende disciplines. Ook de aansturing verandert, wat vraagt om nieuwe vormen van samenwerking en heldere onderlinge afspraken.
Jouw takenpakket
- Projectmanagement (ca. 60% van de tijd): Je trekt en leidt diverse (kleinere) projecten die gericht zijn op operationele procesverbetering op de zuiveringen. Je bewaakt de voortgang scherp en zorgt voor resultaat op de werkvloer. Welke projecten je exact oppakt, bepalen we in overleg en is afhankelijk van jouw specifieke kennis en ervaring.
- Operationeel aansturen (ca. 40% van de tijd): Samen met twee collega-teamleiders geef je operationeel en sturend leiding aan het team. Dit team bestaat uit de vakmensen op de zuiveringen in Noord-Holland, zoals operators en monteurs. Je zorgt dat zij hun werk veilig en effectief kunnen uitvoeren.
- Focus op de dagelijkse operatie: De kernfocus van dit team ligt volledig op de dagdagelijkse gang van zaken en de continuïteit van het zuiveringsproces.
- Standplaats & werkgebied: Jouw standplaats/regio wordt de oostkant van Noord-Holland. Het totale werkgebied van de zuiveringen wordt logisch verdeeld onder de drie teamleiders.
Functie-eisen
Wat neem je mee?
- Sterk in operationeel projectmanagement: Je hebt ervaring met projectmanagement en een pragmatische, resultaatgerichte aanpak. Je krijgt energie van het optimaliseren en structureren van operationele processen buiten op de locaties.
- Ervaring met operationele aansturing: Je bent een stevige en toegankelijke manager die feeling heeft met de werkvloer (techniek/operations). Je weet hoe je operators en monteurs motiveert, aansturing geeft en in hun kracht zet.
- Sterke teamspeler: Je kunt uitstekend samenwerken. Aangezien je het team en het werkgebied deelt met twee andere teamleiders, stem je zaken soepel af en zorg je samen voor één duidelijke lijn in de aansturing.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.