Tilburg en Oisterwijk werken samen aan de gebiedsontwikkeling Oostflank. Het gebied beslaat de dorpen Berkel-Enschot, Udenhout, Biezenmortel, Haaren, Oisterwijk en Moergestel en het landelijk gebied ertussen: De Oostflank van de Stedelijke Regio Breda Tilburg (SRBT). Op 1 juli 2024 is het koersdocument Oostflank in beide raden vastgesteld. In vervolg hierop is er nu behoefte aan een gerichte verkenning van het economisch handelingsperspectief, zodat toekomstige keuzes voor ondernemerschap, natuur, landbouw en leefomgeving onderbouwd kunnen worden.
Wij zoeken een projectleider die verantwoordelijk is voor het selectieproces en het begeleiden van het bureau dat het handelingsperspectief zal gaan opstellen. Daarnaast bewaakt de projectleider het proces en is hij/zij verantwoordelijk voor het meenemen van de interne organisatie en bestuur bij het opstellen van het handelingsperspectief. Ook zorgt de projectleider ervoor dat het eindresultaat vervolgens wordt opgewerkt naar de bestuurlijke tafel.
Het opstellen van het handelingsperspectief en het doen van het onderzoek dat hieraan voorafgaat zal worden gedaan door het geselecteerde bureau.
Dit handelingsperspectief bestaat uit:
• Economisch gebieds- en ontwikkelprofielen. In het Koersdocument Oostflank wordt onderscheid gemaakt tussen een aantal deelgebieden, met eigen kenmerken. Dit zijn de deelgebieden Natuur (Zone C), Landbouw in overgangsgebieden (Zone B) en Landbouw (Zone A). Per deelgebied, waarbij de samenhang tussen de deelgebieden wordt meegenomen, willen we een economisch gebiedsprofiel krijgen; welke economische activiteiten zijn er passend, welke ontwikkelingen en transformaties aan economische activiteiten zijn te voorzien en hoe kan de gemeente deze stimuleren? En wat is aan ondernemers en andere partijen om op te pakken? Bij de uitwerking van dit deelresultaat wordt naar alle economische activiteiten gekeken; naast de verschillende vormen van landbouw dus ook naar activiteiten zoals horeca, detailhandel, zorg en toerisme.
• Handelingsperspectief op vrijkomende agrarische bebouwingen (VAB’s) inclusief de aangrenzende huiskavels. Op basis van goede voorbeelden bij andere gemeenten of provincie, willen we op hoofdlijnen een integraal afwegingskader krijgen gebaseerd op de doelen uit het Koersdocument Oostflank, dat we als gemeente Tilburg kunnen gebruiken rond initiatiefverzoeken én om partijen te stimuleren om tot (passend) hergebruik van VAB’s te komen.
• Inzichtelijk maken hoe bestaande structuren als Midpoint en accountmanagers van E&A, een rol kunnen nemen in de brede economische ontwikkelingen in het buitengebied. Of als onze eigen rol en structuur vanuit de gemeente hier onvoldoende ondersteuning in kan bieden, wat ervoor nodig is om dit beter in kunnen bedden binnen de organisatie.
Het project resulteert in een economisch handelingsperspectief voor de Oostflank. Het profiel bevat economische gebieds- en ontwikkelscenario’s, aangevuld met een afwegingskader voor het hergebruik van vrijkomende agrarische bebouwing (VAB’s) en een overzicht van wat de gemeente nodig heeft om ondernemers beter te ondersteunen en innovaties te stimuleren. Hiermee levert het project een concreet, toepasbaar handelingsperspectief dat als bouwsteen dient voor de uitvoering van het Koersdocument Oostflank en bijdraagt aan een vitale, duurzame en toekomstbestendige economie in het buitengebied.
Het opdrachtgeverschap voor dit onderzoek ligt bij de opdrachtgever van de gebiedsontwikkeling. Gedelegeerd opdrachtgever voor deze opdracht is de afdeling Economie en Arbeidsmarkt. De projectleider legt hier verantwoording af en zorgt voor goede afstemming met zowel de gebiedsontwikkeling als de beleidsafdeling.
De projectleider hoeft zelf niet optimaal op de hoogte te zijn wat er speelt in het buitengebied; affiniteit of enige ervaring daarmee is heel handig. Ervaring met vergelijkbare projecten qua politiek-bestuurlijke sensitiviteit is gewenst. Inhoudelijk is het best complexe materie en ook in de aansturing van het bureau is het kunnen stellen van de juiste vragen belangrijk. Interactie met de Provincie is ook belangrijk. Daar zit de gebiedskennis die nodig is om dit proces in goede banen te leiden.
Functie-eisen
Kennis en ervaring:
Als projectleider beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, waardoor je lastige inhoudelijke dilemma’s scherp kunt bespreken zonder de relatie uit het oog te verliezen. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel en bestuurlijk niveau en weet hoe je omgaat met conflicterende (bestuurlijke) belangen, waarbij je de verschillende perspectieven zorgvuldig afweegt. Je bent in staat om afstemming tussen alle stakeholders goed te organiseren en een extern bureau goed aan te sturen.
Je beschikt over relevante opleiding en HBO/WO werk- en denkniveau en aantoonbaar ruime ervaring in vergelijkbare functie(s).
Competenties
- Politiek bestuurlijke sensitiviteit
- Organisatievermogen
Proactief & anticiperend vermogen
Arbeidsvoorwaarden
Deze rol wordt gedeeld met ons netwerk van leveranciers en staat open voor zzp als personen in loondienst bij 1 van deze leveranciers.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.