Introductie Tilburg Noord
Tilburg Noord is een uniek stadsdeel met een levendige mix van culturen, religies en leeftijden, een groene uitstraling en een sterk gemeenschapsgevoel. Maar het is ook een stadsdeel dat zijn uitdagingen kent. Sommige inwoners ervaren problemen die een grote impact op hun levens heeft. Zo zijn er inwoners die weinig bestaanszekerheid ervaren en moeite hebben om passend werk te vinden. Zij hebben soms een lager vertrouwen in de overheid of een groter risico om met criminaliteit in aanraking te komen.
Actiegericht Wijkprofessional
Wegens ziekte zijn we op zoek naar tijdelijke versterking voor het gebiedsteam Noord. Je zorgt voor voortgang en zichtbare resultaten in Tilburg Noord door projectmatig te werken op tactisch niveau in samenwerking met collega’s, partners en bewoners. Je vertaalt opgaven naar concrete activiteiten en resultaten. We zoeken een stevige, actiegerichte professional die niet alleen regie voert, maar ook zelf realiseert. Je rol in de praktijk:
- In de wijk; zichtbaar, verbindend en signalerend
- In de organisatie; sturend op samenhang en prioriteiten
- In de uitvoering; verantwoordelijk voor voortgang en resultaten
Kortom, je brengt beweging, structuur en resultaat in een gebied met hoge dynamiek en stevige opgaven.
De actiegerichte wijkprofessional is een combinatie tussen de gebiedsmanager (beleidsmatig) en de wijkregisseur (operatie). De wijkprofessional krijgt concrete opdrachten en gaat daarmee aan de slag in samenwerking met de gebiedspartners zoals onderwijsinstanties, jongerenwerk, welzijnswerk, politie enz. We zoeken iemand die er gelijk staat en de opdrachten naar eigen inzicht zelfstandig kan oppakken. Het is belangrijk dat de wijkprofessional ook echt de wijk in gaat, dus minimaal 3 dagen per week aanwezig is in de wijk. Soms ook in de avond voor bijv inwonersavonden. Het is belangrijk dat de wijkprofessional eerder dit soort werk heeft gedaan in een grotere gemeente.
Positionering
- De kaders van je werkzaamheden zijn het Gebiedsperspectief Noord en de onderliggende Gebiedsagenda Noord
- Je vormt samen met de Gebiedsmanagers en Wijkregisseurs een hecht en betrokken team
- Je beweegt flexibel tussen rollen, afhankelijk van wat de situatie vraagt
- Je functioneert als schakel tussen wijk, organisatie en uitvoering
Wat ga je doen?
- Je pakt projecten zelf op en zorgt dat ze worden gerealiseerd
- Je haalt op wat speelt in de wijk en vertaalt dit direct naar acties
- Je brengt partijen (collega’s, partners en bewoners) bij elkaar en zet samenwerking om in uitvoering
- Je bewaakt samenhang en voorkomt versnippering
Overzicht van mogelijke projecten
- Polaris hockeyvereniging
- Mascagni 9
- Blauwe container in het Ypelaerpark
- Verdiplein
- Belabox
Gesprekken vinden persoonlijk plaats op 28 mei in de middag en/of 1 juni in de middag.
Deze rol staat niet open voor ZZP-ers.
Het betreft een schaal 12 functie CAO gemeenten.
Functie-eisen
Ervaring
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring als projectleider
- Ervaring met gebiedsgericht werken
- Ervaring binnen of met een gemeentelijke organisatie, op het snijvlak van het sociaal en ruimtelijk domein
Competenties
- Actiegericht; komt snel in beweging, durft beslissingen te nemen en levert resultaat
- Tactisch sterk; ziet wat nodig is en handelt daarop
- Verbindend; krijgt mensen mee en communiceert op alle niveaus
- Pragmatisch; houdt het concreet en uitvoerbaar
- Omgevingssensitief; snapt organisatorische en bestuurlijke dynamiek
- Zelfstandigheid; pakt verantwoordelijkheid
- Snel schakelen; beweegt moeiteloos tussen rollen
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.