- De analyse is nodig om te bepalen of er een generiek toepasbare functionaliteit gerealiseerd kan worden waardoor de financiële correspondentie uit SAP voorzien kan worden van een QR-code zodat de klant thuis een betaalverzoek via QR kan uitvoeren en dit evt. in een (financiële) administratie terug komt middels een voorboeking. Er is een huidig uitwijkproces. Dit proces bevat een aantal bewerkelijke en wellicht foutgevoelige stappen, waardoor een langdurige uitwijksituatie wellicht niet verantwoord is. Door het in kaart brengen van de risico’s en impact op de uren / kosten, kan de juiste prioriteit aan een veranderanalyse worden gegeven voor de ict-architecten.
- N.a.v. een datalekmelding als gevolg van verkeerd gescande post liggen er een aantal analyse vraagstukken die hier betrekking op hebben.
- Onderzoek naar een geautomatiseerde koppeling op een banken directory zodat SAP deze repliceren.
- Denk aan verbeteringen aan informatie voorzien voor opdrachtgevers OCW, aansluiten catalogus functie voor financiele administratie, afhandeling van processen bij aanlevering van mutaties uit bronsystemen voor SAP.
Achtergrond opdracht
De opdracht bevindt zich binnen het domein Bedrijfsvoering, specifiek: financiële processen, compliance onderwerpen en andere Bedrijfsvoering onderwerpen. Het betreft verschillende analyse onderwerpen, onder andere de hieronder genoemde, maar zeker niet limitatief, Opdrachten worden verzameld in een BAT analyse bord. Deze bron kan gebruikt worden om nieuwe opdrachten uit op te pakken.
- Ideal QR code voor betalingen op correspondentie.
- Verkeerd gescande post
- Koppeling SAP met banken directory
- Diverse financiële proces analyses
Functie-eisen
Harde eisen
- Bussines analyse - Afgeronde HBO/WO opleiding
- Bussines analyse - Opstellen van requirements en opstellen van analyses, procesbeschrijvingen en - schema’s op systeemniveau
- Bussines analyse - Aantoonbare kennis op het gebied van bedrijfsanalyse en consultancy.
- Ervaring in het uitvoeren van, informatieanalyses met meerdere processen, systemen en interne en externe stakeholders en, ketenpartners. - 3jr
- Opstellen van requirements en opstellen van analyses, procesbeschrijvingen en - schema’s op systeemniveau - 3jr
Wensen
- Het betreft hier duidelijk een domeinplek waar continuïteit gewenst is.
- De analist maakt onderdeel uit van het BAT-team. Het BAT-team heeft iedere twee weken een overleg (locatie: Groningen). In dit BAT-team worden nieuwe analyse-vraagstukken ingebracht en in overleg geprioriteerd.
- De analist rapporteert aan de product owner.
- Het gaat hier niet alleen om ‘Verkennen oplossingen en scenario’s’ maar ook om ‘Uitvoeren situatieanalyse en probleemdefinitie’. Van de analist wordt verwacht dat er nog kritische vragen gesteld worden over het onderliggende op te lossen ‘probleem’.
- Verder is kennis van financiële- en compliance-processen geen harde eis, maar wel een pré. Het is vooral belangrijk dat de analist zijn weg binnen de organisatie snel kan vinden.
Competenties
Financiële en compliance kennis is een pré, met name wanneer de analyses de financiële processen in SAP betreffen.
Communicatief vaardig en in staat om de belangen van de verschillende stakeholders in de processen op te halen. En dit in een duidelijke analyse met advies op te schrijven.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitstekend salaris tot €5400,- bruto per maand;
- Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
- Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
Overige arbeidsvoorwaarden:
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
- Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
- Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
- Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
- Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.
Ben je zzp’er? Dan biedt Randstad Digital met Prolance een zeer aantrekkelijk alternatief voor deze opdracht. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden voor jouw expertise. Deze opdracht staat ook open voor leveranciers via doorleen.
Bedrijfsinformatie
De afdeling End User Services is opgesplitst in twee clusters. EUS-EUC (End User Computing) en EUS-MaC (Messaging and Collaboration). EUS-EUC is verdeeld naar twee teams; een team voor de DUO organisatie en een team voor de overige onderdelen binnen het Ministerie voor Onderwijs Cultuur en Wetenschappen (OCW). In beide EUC-teams zitten ongeveer 12 medewerkers en hebben beide een dedicated Service Owner en Scrum Master. Het MaC team bestaat uit 5 medewerkers. Daar waar nodig ondersteunen de teams binnen EUS elkaar.
DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, zijnde onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap de uitvoering van complexe wet- en regelgeving en heeft een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen.
Werken bij Randstad Digital
Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.
Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.