Ben je als HR Business Partner een stevig gesprekspartner, pro-actief en gericht op verbinding, en vind je het leuk om (organisatie)veranderingen in gang te zetten? Wil je daarnaast meebouwen aan de vormgeving van de dienstverlening van HR?
Het gaat in deze tijdelijke functie met name om de adviesrol en niet alleen om ontwikkeling van HR-beleid!
· sparringpartner en adviseur voor de directie op organisatieontwikkeling en teamcasuïstiek niveau;
· inhoudelijk sparringpartner voor de HR collega’s
· meedenken en een actieve rol spelen bij de ontwikkeling en uitvoering van strategische personeelsplannen en organisatievraagstukken op WFSR-niveau
· de HR-agenda en (mede) verantwoordelijkheid voor de succesvolle implementatie van HR-beleid
· een adviesrol als het gaat om de vorming van het HR-team van de toekomst
Functie-eisen
· HBO-WO werk- en denkniveau;
· minimaal 10 jaar ervaring als HR Business Partner of HR adviseur;
· ervaring in een complexe projectorganisatie is een enorme pré;
· goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Competenties
Jij bent innovatief en nieuwsgierig, waardoor jij goed op de hoogte bent van nieuwe ontwikkelingen. We verwachten data gedreven adviezen en proactief oplossingen. Met jouw adviesvaardigheden, inlevingsvermogen, diplomatie en overtuigingskracht weet je draagvlak te creëren en(organisatie) veranderingen in gang te zetten. Je bent een kritische gesprekspartner en schuwt een stevig gesprek niet. Je vindt het leuk om als senior binnen het team van 3 HR Business Partners ook je collega’s te helpen door met hen te sparren over inhoudelijke vraagstukken. Je werkt waar nodig ook nauw samen met een Hoofd HR, zij staat iets meer op afstand.
We zoeken een tijdelijke senior HR BP omdat er momenteel een aantal organisatorische wijzigingen plaatsvinden binnen de WUR-brede HR organisatie. Het Hoofd HR vertrekt vanwege een nieuwe functie en wordt vanwege deze ontwikkelingen niet vervangen. Om de capaciteit van het HR team vop pijl te houden en om het ontwerp voor het HR team verder vorm te geven richting de toekomst, zoeken we tijdelijke inzet van een senior adviseur, naast de twee zittende medior HR Business Partners.
Arbeidsvoorwaarden
16-24 uur, standplaats Wageningen. Af en toe een dag vanuit huis werken, is mogelijk.
Optie op verlenging tot 1-1-2028
Geen ZZP
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.