Senior strategisch beleidsadviseur Jeugd – minimaal 12 maximaal 18 uur.
Vanwege zwangerschapsverlof zoeken we vervanging van een ervaren strategisch beleidsadviseur Jeugd in de periode 15 juli 2026 t/m 15 januari 2027.
Deze adviseur is bij voorkeur bekend met de GRJR en/of heeft ervaring met strategische beleidsontwikkeling jeugd, financiële sturing, regionale samenwerking en besluitvorming. De strategisch beleidsadviseur houdt zich in de vervangingsperiode bezig met:
- Inkoopstrategie GRJR: in 2026 wordt samen met dertien gemeenten en de GRJR gewerkt aan een nieuwe inkoopstrategie voor specialistische jeugdhulp vanaf 2029. Voor Lansingerland betreft dit een belangrijk dossier van ruim €15 miljoen per jaar.
- Regionaal uitvoeringsplan regiovisie Jeugdhulp Rijnmond: we leveren dit plan in 2026 op en dan moet het worden vastgesteld door alle dertien colleges. In het uitvoeringsplan staan ook maatregelen en wensen die ons lokaal sterk raken, bijvoorbeeld over lokale teams, de sociale basis, maar ook hoe we als regio aankijken tegen gesloten jeugdhulp.
- Begroting, taakstelling Jeugdhulp: hieronder vallen werkzaamheden die nodig zijn noodzakelijk om tijdig bestuurlijk en financieel te kunnen bijsturen
- RBOK: bij geen deelname aan regionale werkgroepen hebben we geen invloed op regionale besluiten, kunnen regionale besluiten onvoldoende aansluiten op de lokale situatie, lopen we vertraging op bij implementatie van RBOK maatregelen. Niet deelnemen kan gevolgen hebben voor de bestuurlijke positie, samenwerking en informatievoorziening richting college en directie.
Functie-eisen
Als Senior strategisch adviseur jeugd heb jij:
- Academisch denk- en werkniveau;
- Je hebt ervaring met werken in (jeugdhulp)regio’s en kan omgaan met een divers en complex krachtenveld;
- Je hebt ervaring met de beleidsmatige kant van complexe aanbestedingen;
- Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring als senioradviseur of programmamanager binnen een overheidsorganisatie;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als verbaal.
- Je hebt ruime ervaring met bestuurlijke advisering; en beschikt bent politiek sensitief;
- Je kan doorziet snel wat voor consequenties beleidskeuzes hebben en kan abstracte besluiten vertalen naar de concrete praktijk van uitvoerend medewerkers en jeugdigen in zorg.
Competenties
Je hebt een sterke drive voor het thema Kansengelijkheid, waaronder het beleidsveld Jeugd valt, en hebt veel energie om hiermee aan de slag te gaan. Met een scherp analytisch oog doorgrond je complexe vraagstukken en nieuwe ontwikkelingen, scheid je hoofd- van bijzaken en werk je gestructureerd. Je hebt visie en kan strategische doelen vertalen in een concreet actieprogramma. Je bent daarbij wendbaar en speelt makkelijk in op veranderingen. Je zet het thema in onze organisatie op de agenda, maar denkt ook integraal aan de andere opgaven van de gemeente. Altijd het bredere belang van de gemeenschap in het vizier. Jouw strategische visie op onze gemeente, haar inwoners en ondernemers vormt de ruggengraat van je aanpak. Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en werkt goed samen. Je snapt de inhoud, maar ook de financiële aspecten.
Je bent niet alleen op de hoogte van wat er speelt binnen het team en de muren van het gemeentehuis, maar je voelt ook de polsslag van de gemeenschap, het politieke landschap en de landelijke en regionale ontwikkelingen. Je bent overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet altijd helder en correct je standpunt over te brengen.
Arbeidsvoorwaarden
Versterk Randstad Professional met jouw ervaring en zet jouw expertise direct in voor een uitdagende opdracht bij de gemeente.
- Een salaris tussen de € 5.303 en € 7.163 per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen
- Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)
- Diverse bonusregelingen
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Bedrijfsinformatie
Randstad Professional is de organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil maken. Ons doel is het optimale resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarin jij de organisatie van onze opdrachtgevers blijvend kunt verbeteren. Maak samen het verschil!
Wij zijn er niet alleen voor een volgende opdracht: wij zijn jouw strategische partner voor de lange termijn. Wij dagen jou uit om uit jouw comfortzone te stappen, grenzen te verleggen en maximaal resultaat te leveren. Met onze exclusieve Randstad Professional Academy en coaching zorg jij ervoor dat jouw skillset altijd op hoger niveau is. Jij bent een Randstad Professional, een professional die impact maakt!
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.