Als Financieel Adviseur bij gemeente Beverwijk help je teammanagers (budgethouders), beleidsadviseurs en projectleiders om slimme, haalbare en goed onderbouwde keuzes te maken. Je bent sparringpartner, adviseur én kritische meedenker. Met jouw inzicht krijgen plannen vorm en houden we grip op onze financiën. Dat doe je samen met betrokken collega’s.
Je maakt onderdeel uit van team Financiën. Het team bestaat op dit moment uit 18 medewerkers en zij houden zich bezig met het adviseren van de budgethouders, de P&C cyclus en de financiële administratie. Ook de coördinatie van inkoop & aanbesteding en belastingen en contractbeheer maakt onderdeel uit van het team.
Werkzaamheden:
- Je bent adviseur op gebied van financiën en planning & control voor ruimtelijk domein. Je denkt met hen mee zonder de financiële kaders uit het oog te verliezen. En bent ook kritisch sparringspartner.
- Je levert een bijdrage aan de totstandkoming van de P&C producten.
- Je voert periodiek budgetgesprekken.
- Je adviseert op beleidsstukken
- Je levert een bijdrage aan het verder ontwikkelen van het financieel bewustzijn van het organisatieonderdeel waarvoor je adviseur bent.
Functie-eisen
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op bedrijfseconomisch gebied
- Ruime ervaring als financieel adviseur voor het ruimtelijk domein binnen een middelgrote gemeente
- Kennis van Lias, Key2financiën en het Besluit begroting en verantwoording (Bbv)
- Je bent gericht op vernieuwing
- Je bent op een plezierige manier overtuigend, bent gestructureerd en analytisch.
- Je schakelt makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau;
- Je werkt zelfstandig maar verbindt je ook aan het team en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Je steekt je handen graag uit de mouwen.
- Je komt afspraken na en verwacht dit ook van anderen.
Competenties
Zelfstandig, Verbinder, Overtuigend, Analytisch, Gestructureerd
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de €6000,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (Inschaling schaal 10A CAO gemeenten)
- Een contract voor bepaalde tijd van 32-36 uur per week (08-06-2026 t/m half jaar na start)
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
- Een goede reiskostenvergoeding; een NS-Business card of € 0,23 cent per km
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
- Een mooie bonusregeling
- De mogelijkheid om hybride te werken (minimaal 50% op kantoor)
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
Gemeente Beverwijk is een vooruitstrevende organisatie waar expertise en ambitie samenkomen. Als werkgever bieden wij een inspirerende werkomgeving waarin professionals worden uitgedaagd om hun horizon te verbreden. Onze cultuur is verbindend en resultaatgericht, met een sterke focus op de menselijke maat en maatschappelijke groei.
Werkgever: Randstad Professional is dé strategische partner voor hoogopgeleide experts die niet alleen een baan zoeken, maar een carrière met impact. Wij treden op als jouw mentor: we dagen je uit, inspireren je en openen deuren naar toonaangevende opdrachtgevers. Via onze Academy investeren we continu in jouw groei, waarbij we zowel je vakinhoudelijke expertise als je 'human skills' naar een hoger niveau tillen. Je start op contract bij Randstad Professional en wordt gedetacheerd op concrete opdrachten en banen bij onze opdrachtgevers, waarbij je profiteert van de zekerheid van een vaste werkgever en de afwisseling van diverse projecten.
Vervolg: Binnen twee dagen ontvang je een reactie. Zien wij de match dan volgt een intake en een gesprek bij een van onze opdrachtgevers. We kunnen tot13-05 kandidaten aandragen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.