Ben jij de ervaren leider die rust en richting brengt tijdens een complexe transitie? Als Interim Teammanager HR bij Gemeente Capelle aan den IJssel bouw je aan een krachtig team en stroomlijn je cruciale HR-processen in een veranderende omgeving.
In deze rol bij Gemeente Capelle aan den IJssel navigeer je door een uitdagende periode. Je focust op teamontwikkeling en het borgen van lopende dossiers zoals de implementatie van een nieuw HR-systeem. Jij legt het fundament voor de toekomstige strategische koers.
- Je coacht en motiveert het HR-team naar een hogere mate van professionele samenwerking.
- Je bewaakt de voortgang van dossiers zoals de ARBO-aanbesteding en OR-zaken.
- Je fungeert als tactisch klankbord voor de gemeentesecretaris en de burgemeester.
- Je implementeert het nieuwe HR-systeem met oog voor de menselijke factor.
- Je creëert de ideale randvoorwaarden voor de definitieve transitie naar strategisch businesspartnerschap.
Functie-eisen
Jij bent succesvol als...
Je beschikt over minimaal 8 leidinggevende ervaring binnen het HR-domein.
Je hebt aantoonbare ervaring met het succesvol begeleiden van teamontwikkelingstrajecten.
Je beschikt over een afgeronde opleiding op HBO+ of WO-niveau.
Je hebt eerder gewerkt als (interim) manager binnen een complexe publieke of gemeentelijke organisatie.
Competenties
Jij combineert politiek-bestuurlijke sensitiviteit met een flinke dosis daadkracht, waardoor je effectief schakelt tussen verschillende belangen binnen de gemeente. Je hanteert een coachende en verbindende leiderschapsstijl, waarbij je eigenaarschap stimuleert en een veilige, inclusieve werkomgeving creëert. Met jouw verandervermogen en organisatietalent houd je overzicht in een drukke agenda en durf je scherpe keuzes te maken en te verdedigen.
Arbeidsvoorwaarden
Randstad Professional biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bestaande uit:
- Een salaris tot€7.740,- per maand o.b.v. 36 uur (conform schaal 13 cao gemeenten)
- Een contract voor de duur van de opdracht
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- Diverse bonusregelingen
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele in te zetten feestdagen
- Een reiskostenvergoeding van €0,23 per km
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Randstad Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden
Bedrijfsinformatie
Gemeente Capelle aan den IJssel is een ambitieuze organisatie die midden in een omvangrijke herinrichting staat. De focus ligt op een wendbare cultuur en een efficiënte inrichting om de stad optimaal te kunnen dienen. De HR-afdeling speelt hierin een cruciale rol en staat momenteel op een kantelpunt. Er wordt hard gewerkt aan het op orde brengen van de basis en de ontwikkeling naar strategisch businesspartnerschap. In deze omgeving krijg jij de ruimte om echt het verschil te maken voor het team en de verdere professionele koers van de gemeente.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.