Binnen de afdeling Management Informatie (MI) van Data, Analytics & Insights (DF&A) bouwen en beheren we de tactische en strategische informatieproducten voor de Belastingdienst. Onze missie? Zorgen voor juiste, tijdige en volledige informatie waarmee het management kan plannen, sturen en verantwoorden.
Als Senior Data Engineer speel jij een sleutelrol in een omvangrijk en cruciaal traject: de succesvolle migratie van diverse MI-producten en dashboards naar ons nieuwe Datastorage Platform (DSP). Je werkt hierin nauw samen met een multidisciplinair team van Data Engineers (DE), Business Analisten (BA), Systeem Analisten (SA) en Requirements Analisten (RA).
Wat ga je doen?
Jouw focus ligt op het inrichten, finetunen en uitvoeren van het migratieproces en de bijbehorende codeconversie. Je duikt in de details, onderzoekt verschillen in data-resultaten en lost deze proactief op. Daarnaast houd jij je bezig met:
- Code Migratie: Je zorgt ervoor dat bestaande code vlekkeloos draait op de nieuwe IBM DB2 database in plaats van de huidige Teradata database.
- Architectuur & Ombouw: Je bouwt bestaande producten om, zodat ze perfect aansluiten op de huidige én toekomstige platformarchitectuur.
- Analyse & Rationalisatie: Je analyseert de huidige informatieproducten en beslist of ze gesplitst, uitgefaseerd, of samengevoegd moeten worden (zowel technisch als functioneel).
- Datamodellering: Je ontwerpt en bouwt dimensionele modellen en begeleidt en coacht andere ontwikkelaars bij het toepassen hiervan.
- Documentatie: Je stelt heldere solution designs op en houdt de documentatie voor de MI-producten doorlopend up-to-date.
- Professionalisering: Zodra de migratie op stoom is, help je de afdeling DF&A met het robuuster maken en professionaliseren van de (gemigreerde) producten.
Achtergrond opdracht
Afdeling MI is opgericht binnen DF&A om tatische en strategische MI producten voor de Belastingdienst te (door)ontwikkelen en de beheren. Dit moet leiden tot een informatievoorziening die voorziet in juiste, tijdige en volledige informatie die het management van de Belastingdienst in staat stelt daarmee te plannen, sturen en te verantwoorden en zowel de opdrachtgever als de eigenaar in staat stelt zijn taak uit te oefenen. Voor deze opdracht is werkervaring met het modelleren van data, bouwen, testen en implementeren van informatieproducten een vereiste. Het cluster werkt samen met diverse onderdelen van de Belastingdienst. De vaardigheid om afstemming te zoeken met stakeholders is onmisbaar.
Functie-eisen
Harde eisen:
- Heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met ontwikkelen van robuuste software wat blijkt uit werkervaring.
- Aantoonbare kennis van datamanagementprincipes zoals datakwaliteit
- Kennis van softwareontwerpprincipes, waaronder, foutafhandeling, versiebeheer en het kunnen beoordelen van de technische kwaliteit van code.
- Kennis en ervaring met datamigratie
- Kennis en ervaring met Meta-data gestuurde Data opwerking.
- SAS EG - 5jr
- Bouwen van ETL code (SQL) - 5jr
Wensen:
- Ervaring met migratieprojecten.
- Veel hands-on ervaring met het schrijven van SQL/ETL code (SQL/ETL code, bijvookeur ANSI SQL standard 2011 of hoger").
- Kennis van en ervaring met het ontwerpen en realiseren van software in SAS.
- Ervaring met Python is een grote pré
- Je hebt werkervaring met relationele datastructuren, werken onder versiebeheer, grote datavolumes, verschillende dataformaten en uitwisseling van gegevens tussen diverse systemen en bronnen.
Competenties
Je bent makkelijk in de omgang en in samenwerking, je werkt in een team dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor de realisatie van de DSP migratie. We zoeken met name een doener, iemand die goed is in het coördineren van je eigen werkzaamheden en dat van anderen en zich niet laat verrassen door onvoorziene problemen en het een uitdaging vind om complexe producten succes om te zetten. Je schakelt graag snel, je bent stressbestendig en praktisch ingesteld.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitstekend salaris;
- Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
- Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
Overige arbeidsvoorwaarden:
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
- Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
- Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
- Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
- Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.
Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!
Bedrijfsinformatie
Ministerie van Financiën
De IV- organisatie van de Ministerie van Financiën is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
Werken bij Randstad Digital
Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.
Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.