Gemeente Venlo - Opdracht effectiviteit beleid Jeugd
Het ontwikkelen en implementeren van een eenduidige en toepasbare werkwijze om de effectiviteit van jeugdbeleid in Venlo zichtbaar te maken. Zodat deze informatie structureel kan worden gebruikt in de beleidscyclus, sturing en verantwoording. Dit is in eerste instantie een lokale opdracht voor de gemeente Venlo. Waar de werkwijze ook regionale afspraken raakt, trek je deze breder naar de regio Noord-Limburg.
De gemeente Venlo zet in op een stevige pedagogische basis. Het jeugdbeleid moet bijdragen aan passende ondersteuning van jeugdigen en gezinnen, zodat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen opgroeien en opvoeden. Omdat interventies en maatregelen vaak pas op langere termijneffect hebben, is het van belang een werkwijze te ontwikkelen die de effectiviteit van beleid jeugd ook eerder zichtbaar maakt.
Deze opdracht draagt bij aan het voorstel Intensivering Hervormingsagenda Jeugd. Binnen deze opdracht ben je verantwoordelijk voor actielijn 4 Impact- en effectmeting Jeugd. Je legt verbinding met bestaand beleid en interventies, waaronder de activiteiten vanuit het uitvoeringsplan Fier Verdiept.
Resultaten
- Een gedragen Venlose definitie van effectiviteit op gebied van jeugdhulp en preventie, met onderscheid naar het niveau waarop effectiviteit zichtbaar moet worden gemaakt, bijvoorbeeld op het niveau van interventies, beleidsdoelen en maatschappelijke effecten.
- Een set van opbrengsten en kwalitatieve indicatoren, waarmee zichtbaar wordt wat Venlo wil bereiken voor jeugdigen en gezinnen. Deze opdracht gaat niet over kwantitatieve indicatoren, dat is intern georganiseerd.
- Een onderbouwde keuze voor en uitwerking van één of meer methodieken om effecten zichtbaar te maken en te volgen. Waarbij je verbinding legt met de methodiek impactgericht werken die in Venlo wordt uitgewerkt, aandacht hebt voor kwalitatieve en narratieve verantwoording en aansluit bij beschikbare kwantitatieve data (via de Datahub van de gemeente Venlo).
- Een vorm waarin in beeld is gebracht hoe alle interventies en maatregelen vnauit het jeugdbeleid bijdragen aan de effecten die wij beogen, namelijk het welzijn van jeugdigen en gezinnen. Daarbij breng je in beeld welke informatie al beschikbaar is en waar nog hiaten zitten om effectiviteit goed zichtbaar te maken. Voor de vorm waarin dit inzichtelijk wordt gemaakt, doe je zelf een voorstel.
- Een structureel geborgd werkproces passend binnen de beleidscyclus waaruit blijkt hoe de kwalitatieve effecten van het Venlose jeugdbeleid structureel in beeld gebracht worden. Dat aansluit op de interne cycli van monitoring, verantwoording en planning en control, en met een doorkijk naar een (mogelijke) bredere toepassing in het sociaal domein.
Taken
- Je voert dit uit als beleidsopdracht vanuit cluster Jeugd (beleid en sturing hierop).
- Je stemt af met relevante interne partijen en externe partijen.
- Je vertaalt landelijke, regionale en lokale kaders (met name Hervormingsagenda en Fier op Venlo/Fier Verdiept) naar een werkbare aanpak voor deze opdracht.
- Je doet zelfstandig voorstellen voor keuzes, prioritering en inrichting van de werkwijze.
- Je organiseert en borgt draagvlak bij betrokken partijen.
- Wanneer passend voer je aanvullende werkzaamheden uit binnen beleid Jeugd die logisch aansluiten op deze opdracht. In overleg kan het ook gaan om andere taken.
Functie-eisen
Gevraagde vaardigheden
- Je beschikt over aantoonbare onderzoeksvaardigheden en hebt ervaring met kwalitatief onderzoek vanuit monitoring, evaluatie of impactmeting binnen het sociaal domein.
- Je bent in staat om projectmatig te werken.
- Je werkt zelfstandig, maar wel in nauwe samenwerking met betrokken collega’s.
- Je bent initiatiefrijk, door met de aangereikte informatie zelf verdere invulling te geven aan de opdracht, om te beginnen door het opstellen van een plan van aanpak.
- Je kunt schakelen tussen onderzoek, beleid en praktijk en bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar een bruikbare werkwijze.
- Je beschikt over aantoonbare basiskennis over de rol en taken van gemeenten op basis van de Jeugdwet, en je bent voor zover nodig in staat je de inhoud en werkwijze in de jeugdzorg snel eigen te maken.
- Ervaring in een gemeentelijke of bestuurlijke context is een pré.
Looptijd en inzet
- Het gaat om een opdracht van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging van maximaal een jaar.
- Inzetbaarheid is op korte termijn mogelijk.
- De gevraagde inzet is minimaal 24 uur en maximaal 32 uur per week.
- Er is mogelijkheid tot thuiswerken, echter wordt wel minimaal de helft van de uren aanwezigheid op kantoor gevraagd.
Arbeidsvoorwaarden
- Functie: Projectregisseur Kwalitatieve Monitoring & Jeugdbeleid
- Soort dienstverband: In loondienst of ZZP
- startdatum: zsm
- einddatum: 30-06-2027
- aantal uur: min 24 - max 32 uur
- Inschaling: schaal 11 gemeente CAO
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website: https://randstad.talent-pool.com/
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.