De Uitdaging: Regisseur in Tijden van Transformatie
Information & Library Services (ILS) van de Radboud Universiteit bevindt zich in een ambitieuze organisatiewijziging. Per 1 juli 2026 luiden we een nieuw tijdperk in met de oprichting van het domein Bedrijfsvoering & Data. Omdat het zorgvuldig inrichten van deze nieuwe structuur tijd en visie vraagt, zoeken wij een daadkrachtige Transitiemanager.
In deze cruciale overgangsfase borg jij niet alleen de continuïteit, maar leg je ook het fundament voor de toekomstige Domain Lead Bedrijfsvoering & Data. Jij bent de vliegwiel van de transitie: je coördineert lopende strategische processen, stroomlijnt de projectportfolio en bereidt het team voor op de nieuwe organisatiestructuur. Zodra de nieuwe Domain Lead en het team zijn geïnstalleerd, zorg jij voor een vlekkeloze, warme overdracht.
Jouw Focusgebied als Transitiemanager
Gedurende deze transformatiefase draag je de regie over een aantal hoogwaardige i-vraagstukken:
- Strategische Roadmap: Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het Strategisch Informatieplan Bedrijfsvoering (SIP) en de bijbehorende digitaliseringsroadmap.
- I-Strategie & Governance: Je voert de regie over de vertaling van de overkoepelende I-strategie naar de concrete meerjarenplannen van de verschillende kolommen binnen Radboud Services.
- ERP-Vervanging: Vanuit het domein Bedrijfsvoering lever je een substantiële, inhoudelijke bijdrage aan het grootschalige programma voor de ERP-vervanging.
- Team- en Organisatie-inrichting: Je adviseert, ondersteunt en faciliteert de nieuwe Domain Lead bij het vormgeven en positioneren van het hernieuwde team Bedrijfsvoering & Data.
Functie-eisen
Het Profiel: Organisatiesensitief en Resultaatgericht
Wij zoeken een academische professional die floreert in een complexe, bestuurlijke omgeving. Je bent een natuurlijke verbinder met een scherp ontwikkeld omgevingsbewustzijn. Je denkt innovatief en durft vooruit te kijken, maar hebt tegelijkertijd respect voor bestaande structuren. Je acteert met natuurlijk gezag op directie- en bestuursniveau en weet strategische concepten feilloos om te zetten in tastbare resultaten.
Jouw bagage:
- Academisch werk- en denkniveau met een sterke analytische en servicegerichte mindset.
- Aantoonbare senioriteit: Ruime ervaring als senior informatiemanager of transitiemanager binnen een complexe, bestuurlijke organisatie (ervaring binnen het hoger onderwijs is een sterke pre).
- Domeinkennis: Grondige kennis van de werkprocessen in de academische sector en aantoonbare bekendheid met de Hoger Onderwijs Referentie Architectuur (HORA).
- Methodologische expertise: Ervaring met (IT-)beleidsontwikkeling, portfoliomanagement, Europese aanbestedingstrajecten en het inrichten van governance op programmaniveau.
- Leiderschap: Sterke planmatige en communicatieve vaardigheden, ondernemerschap en het vermogen om effectief te manoeuvreren langs formele verantwoordelijkheidslijnen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.