Projectleider beleidscylus omgevingswet

Binnen HLTsamen werken we aan de implementatie en doorontwikkeling van het werken met de omgevingswet. De focus ligt op het realiseren van een toekomstbestendige, lerende organisatiecultuur door middel van pilots, het aanpakken van knelpunten en het stimuleren van bewustwording en kennisontwikkeling. Dit project is opgedeeld in twee sporen. Spoor 1 richt zich op technische actualisaties van de omgevingsplannen om in 2032 te voldoen aan de wettelijke eisen. Spoor 2 richt zich op de opzet van het beleidshuis. Speciale aandacht is er hierbij voor het instrument omgevingsprogramma’s. Deze opdracht betreft het projectleiderschap van spoor 2. De projectleider werkt nauw samen met de projectleider van

spoor 1.

Het project is gestart in het najaar van 2025. In de eerste fase van spoor 2 is de huidige situatie in kaart gebracht en een kennis uit de eigen organisatie en daarbuiten samengebracht.

We zijn op zoek naar een projectleider die stappen gaat zetten in de daadwerkelijke implementatie van de omgevingswet. Een projectleider die stuurt, coacht en realiseert.

De projectleider:

 Stelt een beknopt, concreet plan van aanpak op incl. begroting voor inzet interne capaciteit, externe expertise, communicatie, implementatie en digitale ondersteuning;

 Stelt een opleidingsplan, inclusief begroting, op waarin ook een plek is voor “leren door doen” en “leren van elkaar”;

 Stelt een beleidshuis op;

 Stelt in samenwerking met de portfoliomanager Fysieke Leefomgeving en de projectleider van spoor 1 een portfolio “Werken met de Omgevingswet” samen. In eerste instantie voor de keten Fysieke Leefomgeving maar uit te breiden naar de keten Maatschappelijk Ontwikkeling en bedrijfsvoering. Onderdeel van het opstellen van het portfolio is een keuze voor de op te stellen omgevingsprogramma’s en overige beleidsstukken en een keuze voor de werkwijze rond het opstellen/actualiseren van de omgevingsvisies;

 Draagt zorg voor actualisering van het beleidsregister;

 Coacht en adviseert projectleiders van omgevingsprogramma’s en overige beleidsdocumenten;

 zoekt afstemming met en bewaakt samenhang met spoor 1.

 fungeert als eerste aanspreekpunt voor de ambtelijk en de bestuurlijk opdrachtgever(s);

 bereidt besluitvorming voor (stuurgroep);

 zorgt voor inzicht en overzicht van capaciteit en middelen;

 signaleert risico’s en stuurt op beheersmaatregelen;

 zorgt voor heldere rapportages over voortgang, financiën en risico’s.

Functie-eisen

Jouw profiel:

 je bent een ervaren projectleider in een politiek bestuurlijke omgeving.

 Je hebt ervaring met implementatie van de omgevingswet en het opstellen van omgevingsprogramma’s;

 je schakelt gemakkelijk tussen strategie, tactiek en operatie;

 je enthousiasmeert en betrekt mensen en kan makkelijk samenwerken;

 je weet van aanpakken en durft keuzes te maken;

 je bent een verbinder en ziet het als een uitdaging om de vele interne stakeholders (met soms tegengestelde wensen en belangen) bij elkaar te brengen;

 je denkt in kansen en mogelijkheden en durft out-of-the box te denken;

 je bent wendbaar en veerkrachtig

Arbeidsvoorwaarden

1. start en einddatum: zsm in juni na 2 gespreksrondes tot 31-12-2026(met optie op verlenging)
2. aantal uren: minimaal 24 tot max 32 uur per week
3. functieschaal: 11 & 12
4. Zzp'ers kunnen reageren via https://randstad.talent-pool.com/

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Gepubliceerd op 29 mei 2026Vacaturenummer: 9208874