In een wereld waar informatie over medicijnen van levensbelang is, sla jij de brug tussen transparantie en vertrouwelijkheid. Bij het CBG sta je midden in de actualiteit – van medicijntekorten tot nieuwe Europese regels. Wij zoeken een ervaren Woo-jurist die niet alleen de wet kent, maar ook onze processen naar een hoger plan tilt.
Wat ga je doen?
- Bouwen & Implementeren: Je bent de drijvende kracht achter onze actieve openbaarmaking.
- Regie & Advies: Je voert de regie op complexe Woo-verzoeken en adviseert collega’s over de juiste balans.
- Agile Samenwerken: Je deelt jouw kennis in een multidisciplinair team en borgt juridische kwaliteit.
Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!
Functie-eisen
- Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Rechten (als relevante vervolgopleidingen) met succes afgerond en minimaal WO werk-en denk niveau.
- Je beschikt over kennis van Agile manier van werken in een digitale omgeving.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van de Awb (bezwaar en (hoger) beroepsprocedures).
Competenties
Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal
Wensen
- Mate waarin je kandidaat kennis hebt van de Woo, de Geneesmiddelenwet en aanverwante wet- en regelgeving;
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het werken met Zylab.
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: Z.s.m
- Duur van de opdracht: 12 maanden
- Optie verlenging: Ja, 2x 6 maanden
- Standplaats: Graadt van Roggenweg 500, Utrecht
- Aantal uur: 32-36 uur per week
- Een salaris tussen €7000,- en €8000,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
- Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
- Een mooie bonusregeling
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Bedrijfsinformatie
Het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG) beoordeelt en bewaakt de werkzaamheid en veiligheid van geneesmiddelen voor mens en dier. Ook beoordeelt het CBG de veiligheid van nieuwe voedingsmiddelen voor de consument. Als onafhankelijke autoriteit reguleert het CBG de kwaliteit, werking en veiligheid van een medicijn, en stimuleert het CBG het juiste gebruik door de juiste patiënt. Daarbij zoekt het CBG nadrukkelijk de samenwerking met patiënten, artsen, apothekers en wetenschappers. Het CBG bevindt zich in de frontlinie van de Europese ontwikkelingen op dit gebied. Iedereen die een medicijn gebruikt moet daarop kunnen vertrouwen. Dit is waar het CBG elke dag aan werkt, in Nederland en Europa.
Het CBG is zelfstandig bestuursorgaan en wordt ondersteund door het agentschap College ter Beoordeling van Geneesmiddelen(aCBG) Het aCBG is onderdeel van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Afdeling Je maakt onderdeel uit van de afdeling JIP. Deze afdeling bestaat uit meerdere subteams: Juridische Zaken, Informatiebeheer, Public Assessment Report en P&T (Publicatie en Transparantie). Deze teams werken inhoudelijk samen op het gebied van de Wet open overheid (Woo) en hebben daarnaast hun eigen expertise en werk.
De afdeling bestaat uit 17 collega’s. Je werkt in principe 4 of 5 dagen in de week. Dat kan hybride: we werken zowel vanuit huis als op kantoor. Je werkschema stem je af met je collega’s en met de manager. Er zijn vaste overlegmomenten gedurende de week die op kantoor plaatsvinden, waarna er vaak samen wordt geluncht of, nu de donkere dagen achter de rug zijn, gewandeld. Een goede verbinding met collega’s en met de fysieke werkomgeving vinden we belangrijk. Er is een fijne informele sfeer en het team is gericht op professionaliteit en samenwerking.
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.