Senior Data Analist

Ministerie van Financiën
  • Den Haag, Nederland
  • Detachering
  • HBO
  • 36 uur
  • € 6.500 per maand
  • Thuiswerken mogelijk

Samenvattend:

  • Sterk analytisch vermogen voor procesanalyse en knelpuntidentificatie.
  • Begrip van gegevensstromen en gebruik binnen geautomatiseerde processen.
  • Vermogen tot het uitdenken van conceptuele business logica.
  • Ervaring met het afstemmen met de business over benodigde data.
  • Kennis van data-analysetools zoals SQL, Python, Excel, en BI-tools (bijv. PowerBI, Tableau)
  • Focus op kwaliteit en nauwkeurigheid in business en data analyses.
  • Goede communicatieve vaardigheden voor samenwerking en uitleg aan niet-technische stakeholders.
  • Flexibel en snel schakelen tussen projecten en nieuwe technologieën
  • Mindset van continue verbetering en procesoptimalisatie.

Ervaring met scrum, agile en Jira


Achtergrond opdracht


Tijdens werkzaamheden van de Belastingdienst om de informatiehuishouding verder op orde te krijgen, is een “datakluis” opnieuw in beeld is gekomen als informatiebron. De datakluis betreft een afgesloten bewaaromgeving waarin ten minste 64 miljoen ongesorteerde bestanden zijn opgeslagen. De betreffende datakluis zou in 2019 zijn ingericht om, met inachtneming van achterstanden in het opschonen en vernietigen van gegevens, materieel compliant te zijn met de Archiefwet en de in 2018 ingevoerde Algemene Verordening Gegevensbescherming (hierna: AVG), Het doel van de digitale kluis was om allereerst de toegang tot verouderde gegevens te ontnemen en tegelijkertijd te voorkomen dat documenten ten onrechte vernietigd konden worden, om op een later moment de data in deze kluis zorgvuldig te archiveren. De Tweede Kamer is geïnformeerd over de inrichting van deze datakluis.


De datakluis is tot op heden niet gearchiveerd en naar verluid niet meegenomen bij informatieverzoeken in het kader van maatschappelijke en voor de Kamer belangrijke dossiers. Naast de datakluis is op een afgeschermde schijf ook een opgeslagen verzameling met enkele honderden veiliggestelde mailboxen aangetroffen. Deze schijf maakt geen onderdeel uit van de datakluis, maar maakt wel onderdeel uit van de scope van deze opdracht.


Het te ontwikkelen plan van aanpak moet ertoe leiden dat er zicht komt op de nemen stappen om het plan van aanpak uit te gaan voeren, en er een capaciteit -en financiële planning aan te gaan hangen. Het uitvoeringsplan maakt in deze fase nog geen onderdeel uit van het onderzoek.

Functie-eisen

Harde eisen:

  • Database Administration - Zeer ervaren in Excel, Python, SQL
  • Database Administration - Ervaring met (statistische) data analyse
  • Database Administration - Ervaring met het opzetten en bedenken van strategische analyses
  • Projectleiderschap I(V) - Ervaring met stakeholdermanagement op diverse niveaus (techneuten, business consultants & management)
  • Projectleiderschap I(V) - Beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
  • Product owner - Ervaring met het uitvoeren van de rol van Product Owner.
  • Je hebt wo-master werk- en denkniveau. Dit kan (onder andere) blijken uit een wo-masterdiploma.
  • Ervaring met vergelijkbare complexe programma- en gegevensomgevingen is vereist - 3JR
  • Politiek bestuurlijke sensitiviteit / ervaring is een must - 3JR

Wensen

  • Voltijd beschikbaar

Competenties

Qua competenties dienen in de profielen in elk geval vertegenwoordigd te zijn:

  • Aansturen organisatie;
  • Bestuurssensitiviteit;
  • Creativiteit;
  • Anticiperen;
  • Netwerken;
  • Omgevingsbewustzijn.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een uitstekend salaris;
  • Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
  • Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
  • 8% vakantiegeld;
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
  • Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

  • Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
  • Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
  • Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
  • Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
  • Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
  • Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
  • Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

Bedrijfsinformatie

Ministerie van Financiën

De IV- organisatie van de Ministerie van Financiën is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Werken bij Randstad Digital
Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.
Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Vragen?

recruiter Rik Millenaar

Rik Millenaar

medior recruiter

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Rik Millenaar

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim of vast), ontvang je van ons een aanbod