Bouw jij mee aan een NVWA die voor iedereen toegankelijk is? De NVWA wil dat iedereen haar digitale informatie goed kan lezen en gebruiken. Ook mensen met een beperking. Om dit te realiseren, zoeken wij een gedreven Accessibility Officer. Een strategische en verbindende adviseur die digitale toegankelijkheid hoog op de agenda zet én houdt!
Wat ga je doen?
In deze rol ben jij de kartrekker voor digitale toegankelijkheid binnen de NVWA. Je vertaalt bestaand beleid en richtlijnen naar de praktijk en maakt duidelijk wie wat moet doen. Je bent je ervan bewust dat gedragsverandering en bewustwording tijd kosten; jij organiseert daarom de juiste hulp op de juiste plekken. Samenwerken gaat je makkelijk af en je weet precies welke collega’s een belangrijke sleutelfunctie hebben. Je bouwt met hen een NVWA-breed netwerk op om samen een gedeelde verantwoordelijkheid te creëren en de wettelijke eisen te borgen.
Je werkt in opdracht van de stuurgroep Digitale kanalen en jouw functie valt momenteel binnen het enthousiaste team Digitale media & dienstverlening.
Jouw takenpakket:
- Stakeholder- en netwerkmanagement: Op basis van een bestaand plan ga je aan de slag met interne stakeholders. Je bouwt een NVWA-breed netwerk op om digitale toegankelijkheid op de agenda te zetten en medewerkers te instrueren over hun bijdrage.
- Advisering: Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle vraagstukken rondom digitale toegankelijkheid en adviseert de Stuurgroep Digitale kanalen over actuele ontwikkelingen, prioriteiten en budget.
- Kwaliteitsborging & Monitoring: Je monitort de toegankelijkheid van onze digitale middelen, beheert en levert toegankelijkheidsverklaringen voor de NVWA-websites en zorgt dat leveranciers van digitale middelen zich strikt houden aan de WCAG-richtlijnen.
- Onderzoek & Toetsing: Je begeleidt onderzoeken en interpreteert toetsen van de websites op de WCAG-richtlijnen (Web Content Accessibility Guidelines).
- Kennisdeling: Je zorgt voor de juiste informatie en instructies en organiseert waar nodig extra hulp, zoals gerichte trainingen.
- Externe relaties: Je onderhoudt de relaties met andere overheden en relevante belangengroepen.
Wat breng je mee?
- Je hebt een sterke affiniteit met en kennis van digitale toegankelijkheid en de WCAG-richtlijnen.
- Je bent een netwerker en verbinder pur sang; je beweegt je makkelijk door een complexe organisatie en krijgt mensen mee.
- Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en kunt beleid feilloos vertalen naar de dagelijkse praktijk.
- Je bent organisatorisch sterk, proactief en kunt goed zelfstandig opereren binnen de kaders van de stuurgroep.
Enthousiast geworden? > Herken jij jezelf in dit profiel en wil je een cruciale bijdrage leveren aan een inclusieve digitale dienstverlening? Solliciteer dan direct en word onze nieuwe Accessibility Officer!
Functie-eisen
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van veranderingen in werkprocessen
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en trainen van medewerkers op het gebied van toegankelijkheidsrichtlijnen
- Aantoonbare werkervaring met de richtlijnen van de WCAG en het Tijdelijk besluit digitale toegankelijkheid overheid
Competenties
- analyseren
- oordeelsvorming
- samenwerken
- initiatief
Arbeidsvoorwaarden
Contract:
- Locatie: Utrecht
- Salaris: tot €5600 o.b.v. 36 uur
- Uren per week: 32
- Startdatum: 1 juli tot 1 januari met kans op verlenging twee keer 3 maanden
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 10,66% Individueel Keuzebudget (IKB) inclusief vakantiegeld
- Tot 31 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Reiskostenvergoeding
- Vaste maandelijkse internetvergoeding/thuiswerkvergoeding
- Netto bijdrage van €225,- aan de aanschaf van een nieuwe smartphone via de Choose Your Own Phone regeling
- Toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders vanuit verschillende vakgebieden.
Bedrijfsinformatie
De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) bewaakt de gezondheid van dieren en planten, het dierenwelzijn en de veiligheid van voedsel en consumentproducten, en handhaaft de natuurwetgeving’.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.