Context en aanleiding
Information & Library Services (ILS) bevindt zich midden in een organisatieverandering. De functie voor Senior Informatiemanager Bedrijfsvoering bij Information & Library Services (ILS) vervalt per 30 juni 2026. Deze functie wordt tot dat moment tijdelijk ingevuld met externe inhuur. Per 1 juli ontstaat de functie van Domain Lead Bedrijfsvoering & Data binnen de nieuwe organisatie. Echter zal het opzetten van de nieuwe organisatie tijd vergen. De Radboud Universiteit wenst deze opdracht uit te zetten ter borging van de continuïteit en de doorontwikkeling van het domein bedrijfsvoering gedurende deze organisatieverandering.
Opdrachtomschrijving
De opdrachtnemer fungeert als transitiemanager voor het domein bedrijfsvoering en coördineert lopende processen, projecten en thema’s binnen het domein. De transitiemanager verzorgt de overdracht aan en ondersteuning van de Domain Lead, o.a. bij het inrichten van het team Bedrijfsvoering & Data. Gedurende deze overgangsfase, van de oude naar de nieuwe organisatie is de transitiemanager in ieder geval verantwoordelijk voor:
· De doorontwikkeling van het Strategisch Informatieplan Bedrijfsvoering (SIP) en de bijbehorende digitaliseringsroadmap.
· Regie op de vertaling van de I-strategie naar de meerjarenplannen van de kolommen binnen Radboud Services.
· Inhoudelijke bijdrage aan het programma ERP-vervanging vanuit het domein Bedrijfsvoering.
· Op het moment dat de Domain Lead is aangesteld en de voorziene functies binnen het team, conform het reorganisatieplan, zijn vervuld draagt de transitiemanager bovenstaande punten over aan de Domain Lead. De opdracht loopt minimaal tot met 31 oktober 2026, maar de opdracht kan waar nodig verlengd worden.
Functie-eisen
De opdracht vraagt om een verbinder met sterke communicatieve vaardigheden, een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit en vermogen om op directie- en bestuursniveau te opereren. De opdrachtnemer denkt vernieuwend, kijkt vooruit en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten zonder daarbij de bestaande structuren uit het oog te verliezen.
Gevraagde kwalificaties:
• Academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als senior informatiemanager of in een vergelijkbare rol in een complexe omgeving, bij voorkeur binnen het hoger onderwijs.
• Grondige kennis van werkprocessen in het hoger onderwijs, van de Hoger Onderwijs Referentie Architectuur (HORA) en van (IT-) beleids- en planontwikkeling.
• Ervaring met portfoliomanagement, aanbestedingen en de inrichting van governance op programmaniveau.
• Organisatorisch inzicht, ondernemerschap en het vermogen om langs verantwoordelijkheidslijnen te werken.
• Sterke planmatige, organiserende en communicatieve vaardigheden; servicegerichte en analytische houding.
Functie-eisen
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.