Binnen Team IC zoeken we versterking om aanleverende teams te begeleiden bij het realiseren van de pre-IC. Gezien de diversiteit aan uitdagingen zoeken we enkele mensen die zowel de harde inhoudelijke verificatie als de procesmatige borging en documentatie kan aanjagen, met deze uitvraag betreft het 1 van de mensen.
Gevraagde kennis / affiniteit met:
- Voortbrenging van IT in een agile context (scrum, Scaled Agile Framework)
- Begeleiding van teams/collega’s (in de uitvoering) en teamleiders/afdelingshoofden.
- Interne Controle / Auditing
- DevOps (teams/treinen verantwoordelijk voor zowel ontwikkelen als leveren)
- Tools zoals: Jira, Bitbucket, Confluence
- Concepten: CI/CD pipelines, Testautomatisering /-management, shift left
- Heeft gewerkt in bestuurlijk complexe omgevingen.
- Werk-/denk niveau: HBO/Universitair
Procescontrole & Aantoonbaarheid: Het verifiëren van bewijslast en het toetsen van releases tegen de Definition of Done (DoD) / GITCkader. Het structureren van testregistratie ten behoeve van traceability voor de auditors.
Inhoudelijke Data- & Ketenvalidatie: Het voorbereiden van automatiseren van end-to-end scenario's op complexe datastromen, autorisatiematrices (rollen/rechten) en (financiële) koppelingen.
Mentorschap & Kennisoverdracht: Het functioneel meenemen, coachen en mentoren van de teams om kwaliteits en compliance eisen duurzaam te borgen in hun dagelijkse werkwijze.
Achtergrond opdracht
De Integratie Business Service (IBS) organisatie en daarbinnen de afdeling Interne Controle en kwaliteit is op zoek naar medewerkers Kwaliteit & Interne Controle. IBS staat opgesteld voor 1500 ontwikkelaars voor alle fiscale ketens van de Belastingdienst. Het belang voor Nederland en de Belastingdienst kan niet worden onderschat en daarmee ook het belang van aantoonbare kwaliteit, met name voor het proces Wijzigingsbeheer binnen de voortbrenging van de teams en treinen van IBS. Het doel is om de aantoonbaarheid van beheersing te verbeteren. De Belastingdienst en de IV organisatie hebben de opdracht om transparant te zijn over de beheersing en aantoonbaarheid van werken. Hierin worden we kritisch bekeken door de Rekenkamer, AuditdienstRijk, interne control en diverse andere stakeholders.
De volgende doelen streven we na:
- Uitvoering van IC’s voor alle afdelingen van de IBS organisatie. Dit op basis van de prioriteiten door de Auditdienst Rijk. Zodanig dat ook de ADR kan gaan leunen op de IC's en dossiers van de teams.
- Built-in control / quality op basis van General IT Controls 2.0 (GITC) met eerste focus op wijzigingsbeheer.
- Versterken van het IC team voor uitvoeren van IC’s en kwaliteitsverbeteringen
- Teams worden zelfstandig verantwoordelijk voor kwaliteit en de aantoonbaarheid daarvan. De teams worden hierin begeleid.
- Bijdrage aan uniformering van werkwijze in teams/treinen, versterken van vakgroepgericht samenwerking voor ontwikkelaars, borgen functionaliteit in CI/CD pipelines.
Het bestaande team zoekt naar 3 a 4 kandidaten. De uitvraag loopt over 2 afdelingen.
Functie-eisen
Harde eisen:
- Afgeronde studie Bedrijfskundige / Bestuurlijke Informatica (of vergelijkbaar).
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een senior IT-Control rol.
DUTCH SPEAKING CANDIDATES ONLY!
Because all communication & documentation for this role is in Dutch we cannot and will not make any exceptions. If you don't speak Dutch (yet), please take a look at our other vacancies, Yacht has plenty of opportunities where English-speaking candidates are more than welcome to apply
Competenties
- Samenwerken
- Communicatief
- Onafhankelijk
- Objectief
- Kwaliteitgedreven
- Resultaatgedreven
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitstekend salaris;
- Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
- Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
Overige arbeidsvoorwaarden:
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
- Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
- Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
- Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
- Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.
Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!
Bedrijfsinformatie
Ministerie van Financiën
De IV- organisatie van de Ministerie van Financiën is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
Werken bij Randstad Digital
Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.
Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.