Als Adviseur Compliance binnen de programmadirectie Controles en Herzieningen en het programma Toezicht en Handhaving ben jij de belangrijke schakel die helpt om DUO compliant te maken met de geldende wet- en regelgeving. Hierbij adviseer je met name op de aspectgebieden Privacy, Informatiebeveiliging en Informatiebeheer. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren van de directeur, managers en collega's bij het vormgeven en implementeren van compliant processen, en je draagt daardoor bij aan de herziening van studiefinancieringsbesluiten voor 10.000 mensen. Je werkt volgens het '3-Lines model en werkt daarom nauw samen met de 2e-lijns compliance-specialisten op de eerder genoemde aspectgebieden. Je hebt een belangrijke rol in het uitvoeren van risicoanalyses en het opstellen van verbetervoorstellen, waarbij compliance by design centraal staat. Je kunt hierbij een goede balans vinden tussen de uitdagingen in de uitvoering en de verplichtingen uit toepasselijke wet- en regelgeving. Als adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor compliance vraagstukken en kun je snel schakelen in een veranderende, dynamische werkomgeving en kun je goed omgaan met politiek gevoelige dossiers.
De opdracht kan niet zelfstandig uitgevoerd worden. Er is sprake van aansturing onder leiding en toezicht op de persoon.
Achtergrond opdracht
Aanleiding
Eind juni 2023 verschenen in verschillende media berichten over de controles die DUO uitvoerde op de uitwonendenbeurs. De controles zouden disproportioneel vaak plaatsvinden bij bepaalde groepen studenten, waaronder studenten met een migratieachtergrond. Verschillende onderzoeken volgden, waaruit onder andere bleek dat studenten met een migratieachtergrond vaker werden geselecteerd voor een huisbezoek, terwijl een goede onderbouwing daarvoor ontbrak. Voor deze pijnlijke conclusies heeft het vorige kabinet in maart 2024 haar excuses aangeboden.
Bij het selectieproces voor de controle van de uitwonendenbeurs was sprake van indirecte discriminatie. Hiervoor bestond geen rechtvaardiging. Uit de juridische analyse van DUO blijkt dat de genomen besluiten bij de rechter hoogstwaarschijnlijk geen stand zullen houden omdat het bewijs op onrechtmatige wijze is verkregen. Op basis van de juridische analyse heeft de ministerraad op 11 november 2024 besloten om alle financiële maatregelen, die tussen 2012 en juni 2023 genomen zijn op grond van de risicogerichte controlewerkwijze terug te draaien. Dat betekent dat alle boetes en terugvorderingen die tussen 2012 en juni 2023 zijn opgelegd aan studenten die op basis van het voormalige selectieproces zijn geselecteerd, door DUO worden teruggedraaid. Studenten die hierdoor de uitwonendenbeurs zijn misgelopen terwijl ze wel ingeschreven zijn gebleven op het adres waar ze gecontroleerd zijn, krijgen die uitwonendenbeurs alsnog. Dit betreft naar verwachting 10.000 studenten. Naast het terugdraaien van de genomen besluiten, zullen er ook schadeverzoeken (AVG, regulier en immateriële) afgehandeld moeten gaan worden.
Functie-eisen
Harde eisen
- Afgeronde HBO of WO-opleiding
- Certificaten zoals CIPP/E, CIPM, CISSM, of vergelijkbare privacy, informatiebeveiligings- of informatiebeheercertificeringen zijn een pré.
- Kennis van privacy, informatiebeveiliging en informatiebeheer (PIBA aspecten).
- Ervaring in een vergelijkbare functie - 3jr
- Ervaring met samenwerken in een projectmatige- en dynamische werkomgeving. - 2jr
- Je hebt affiniteit met compliance by design en denkt risicogericht en praktisch mee. Je hebt een hands-on mentaliteit en bent creatief, resultaatgericht en overtuigend. - 2jr
Wensen
- Kennis van de Rijksoverheid
Competenties
Analytisch vermogen, risicobewustzijn, communicatieve vaardigheden, adviserend vermogen, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitstekend salaris tot €5500,- bruto per maand;
- Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
- Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
Overige arbeidsvoorwaarden:
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
- Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
- Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
- Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
- Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.
Ben je zzp’er? Dan biedt Randstad Digital met Prolance een zeer aantrekkelijk alternatief voor deze opdracht. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden voor jouw expertise. Deze opdracht staat ook open voor leveranciers via doorleen.
Bedrijfsinformatie
De afdeling End User Services is opgesplitst in twee clusters. EUS-EUC (End User Computing) en EUS-MaC (Messaging and Collaboration). EUS-EUC is verdeeld naar twee teams; een team voor de DUO organisatie en een team voor de overige onderdelen binnen het Ministerie voor Onderwijs Cultuur en Wetenschappen (OCW). In beide EUC-teams zitten ongeveer 12 medewerkers en hebben beide een dedicated Service Owner en Scrum Master. Het MaC team bestaat uit 5 medewerkers. Daar waar nodig ondersteunen de teams binnen EUS elkaar.
DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, zijnde onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap de uitvoering van complexe wet- en regelgeving en heeft een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen.
Werken bij Randstad Digital
Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.
Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.