Als Verhaalsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het volledige verhaals- en onderzoekstraject: van de allereerste signalering tot en met de uiteindelijke besluitvorming en eventuele juridische procedures. Je voert zelfstandig complexe calculaties en onderzoeken uit om bijstandskosten te verhalen op onderhoudsplichtigen (zoals ex-partners of ouders).
Wat ga je doen?
- Onderzoek & Draagkracht: Je onderzoekt verhaalsmogelijkheden en analyseert complexe financiële gegevens (inkomen, vermogen, lasten en schulden) om de draagkracht nauwkeurig te bepalen.
- Juridische Besluitvorming: Je stelt juridisch onderbouwde, helder gemotiveerde verhaalsbesluiten en beschikkingen op conform de eisen van de Awb.
- Dossier- & Procesbewaking: Je registreert onderzoeksresultaten zorgvuldig, bewaakt wettelijke termijnen en herziet of trekt besluiten in wanneer persoonlijke omstandigheden wijzigen.
- Procedures & Optimalisatie: Je bereidt juridische procedures inhoudelijk voor en behandelt deze. Daarnaast lever je input om werkinstructies en het handhavingsbeleid continu te verbeteren.
- In- en Externe Afstemming: Je schakelt proactief met interne collega's (Inkomen, Handhaving, Administratie) en externe instanties zoals het LBIO, gemachtigden en juridisch adviseurs.
Functie-eisen
- Niveau: Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Kennis: Solide kennis van de Participatiewet (specifiek verhaal en onderhoudsplicht) en de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
- Ervaring: Aantoonbare ervaring met het opstellen van beschikkingen en juridische correspondentie. Ervaring met alimentatie- of verhaalsrecht (of vergelijkbare taken in de sociale zekerheid, handhaving of incasso) is een sterke pré.
- Vaardigheden: Uitstekende cijfermatige vaardigheden voor het analyseren van bankafschriften en inkomensgegevens. Kennis van Suite en het berekeningsprogramma INA is een grote plus.
Competenties
Je beschikt over een sterke juridische en analytische instelling. Omdat verhaalszaken impact hebben op de persoonlijke levenssfeer, kun je uitstekend omgaan met weerstand en blijf je ook onder druk kalm en besluitvaardig handelen. Je bent een stevige gesprekspartner die overtuigingskracht combineert met sensitiviteit voor intermenselijke dynamiek. Je werkt gestructureerd, integer en discreet. Daarnaast weet je complexe juridische materie zowel mondeling als schriftelijk glashelder over te brengen.
Arbeidsvoorwaarden
Versterk Randstad Professional met jouw ervaring en zet jouw expertise direct in voor een uitdagende opdracht bij de gemeente.
- Een salaris tussen de € 3.300,- en € 4.400,- per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
- Een contract voor de duur van de opdracht voor 32 of 36 uur per week
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen
- Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)
- Diverse bonusregelingen
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Hoewel deze opdracht niet beschikbaar is op zzp-basis, bieden we freelancers graag de mogelijkheid om op basis van een projectovereenkomst in loondienst aan de slag te gaan.
Bedrijfsinformatie
IJsselgemeenten verzorgt de Sociale Zaken voor de gemeenten Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas. Wij ondersteunen inwoners op het gebied van werk, inkomen en participatie. Dit doen we professioneel, zorgvuldig en met de inwoner centraal.
Je voert deze opdracht uit via Randstad Professional. Wij zijn jouw strategische partner in je loopbaan. Tijdens deze opdracht maken we direct impact bij de gemeente, en gebruiken we de periode om elkaar goed te leren kennen en te ontdekken hoe we jouw carrière bij ons verder vorm kunnen geven.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.