Gemeente Koggenland - Beleidsadviseur Sociale Basis (Ontmoeten & Inclusie)
Aanleiding
Gemeente Koggenland bouwt aan een toekomstbestendige, sociale infrastructuur waarin inwoners elkaar ontmoeten, ondersteunen en versterken. Ons doel is een samenleving waarin iedereen volwaardig kan meedoen, ongeacht achtergrond, beperking, afkomst, gender, leeftijd of geloof.
Om dit te bereiken, zetten we in op een bredere, inclusieve en wijkgerichte aanpak van 'Ontmoeten in de Wijk'. Dit vraagt om een transformatie van de huidige wijksteunpunten en het scheppen van de juiste randvoorwaarden voor ontmoeting en participatie. Ter vervanging van onze vaste medewerker én om deze transitie krachtig in beweging te brengen, zoeken wij tijdelijke versterking in de vorm van een ervaren en verbindende beleidsadviseur samenleving.
Doel van de opdracht
Als interim Beleidsadviseur Samenleving ben je het centrale aanspreekpunt voor deze portefeuille, zowel intern als voor onze externe partners. Je pakt allerhande lopende werkzaamheden op het gebied van samenlevingszaken (zoals ontmoeten, mantelzorg, dementie en vrijwilligerswerk) soepel op.
Daarnaast ontwikkel je in nauwe samenwerking met interne en externe partners een integraal beleidskader voor 'Ontmoeten in de Wijk'. Dit omvat de doorontwikkeling van de wijksteunpunten, het versterken van de sociale basisvoorzieningen en het smeden van een samenhangende visie op ontmoeting en toegankelijkheid. Tot slot stel je een lokale inclusieagenda op die naadloos aansluit bij de Koggenlandse samenleving.
Resultaatgebieden en werkzaamheden
1. Beleidsontwikkeling & Innovatie
- Beleidskader Ontmoeten in de Wijk: Je ontwikkelt een helder beleidskader inclusief uitgangspunten en uitvoeringslijnen, dat logisch aansluit op de overkoepelende Beleidsvisie Sociaal Domein Koggenland.
- Lokale Inclusieagenda: Je stelt de lokale inclusieagenda op conform de landelijke handreiking van de VNG en vertaalt deze direct naar een praktische, lokale uitvoering.
- Aansluiting AZWA: Je haakt aan bij de uitwerking van het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA). Hierbij focus je op het versterken van de samenwerking tussen het zorg- en het sociaal domein (basisfunctionaliteiten) en de inrichting van de basisinfrastructuur in de wijk.
2. Transformatie Wijksteunpunten
- Analyse: Je brengt de huidige functie, maatschappelijke positie en toekomstmogelijkheden van de bestaande wijksteunpunten scherp in kaart.
- Scenariostudie: Je stelt verschillende scenario's op voor de doorontwikkeling van deze steunpunten naar bredere, dynamische ontmoetingsplekken.
3. Netwerk & Samenwerking
Samenwerking: Je zoekt actief de verbinding en integrale afstemming op met:
- Collega-beleidsadviseurs binnen het sociaal en ruimtelijk domein.
- De projectleider sociaal domein (met het oog op de inventarisatie van de lokale infrastructuur en voorliggende voorzieningen).
- Relevante maatschappelijke partnerorganisaties binnen deze portefeuille.
- Bestuur & Regio: Je stemt tijdig af met het management, het bestuur en beleidscollega's, en vertegenwoordigt de gemeente Koggenland met verve in regionale netwerken.
4. Implementatievoorbereiding & Beheer
- Uitvoeringsagenda: Je stelt een concrete uitvoeringsagenda en fasering op rondom het thema ontmoeten en de transformatie van de wijksteunpunten.
- Besluitvorming: Je bereidt kwalitatieve besluitvormingsdocumenten voor ten behoeve van het college van B&W en/of de gemeenteraad.
- Kansen & Risico's: Je signaleert proactief kansen, risico's en de benodigde (financiële) middelen.
- Accounthouderschap: Je voert het operationele accounthouderschap voor de sleutelpartners: Vrijwilligerspunt, Humanitas en Mantelzorg.
Functie-eisen
Kennis en ervaring
- Minimaal 5 jaar ervaring als (senior) beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij gemeenten. Geen ervaring bij gemeente = gelijk afwijzing
- Aantoonbare ervaring met thema’s zoals sociale basis, wijkgericht werken, ontmoetingsplekken, welzijn, preventie en positieve gezondheid.
- Bekendheid met gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
Vaardigheden
- Sterke analytische en conceptuele denkkracht.
- Verbindend vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Vermogen om beleid te vertalen naar uitvoerbare stappen.
- Creatief, omgevingsbewust en resultaatgericht.
Arbeidsvoorwaarden
- Functietitel: Beleidsadviseur Sociale Basis (Ontmoeten & Inclusie)
- Soort dienstverband: In loondienst of ZZP
- Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 11
- Salaris in loondienst (afhankelijk van kennis en ervaring): Maximaal € 6000 bruto obv 36 uur
- Aantal uren per week: 32 uur
- Startdatum: z.s.m.
- Einddatum: 28 februarie 202
- Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website: https://randstad.talent-pool.com/
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.