Geef vorm aan de gemeente. Traineeship Ruimtelijk Ontwikkeling
Krijg jij energie van het bepalen van de stedelijke koers en wil je de leefomgeving van duizenden inwoners verbeteren? Wij zoeken ambitieus talent voor ons Traineeship Ruimtelijke Ontwikkeling binnen de lokale overheid. Of je nu start in mei, juni of juli: er ligt een uitdagende positie voor je klaar bij grote gemeenten zoals Amsterdam, Rotterdam of Den Haag.
Jouw Impact binnen de Lokale Overheid
Als trainee bij de gemeente kijk je niet toe vanaf de zijlijn, maar stroop je direct de mouwen op. In een periode van twee jaar wissel je van werkplek en ontwikkel je jezelf tot projectsecretaris, beleidsadviseur of junior projectleider. Je stort je op de grote maatschappelijke thema's van nu, zoals de energietransitie, woningmarktstrategie, mobiliteit en het vluchtelingenbeleid. Dankzij dit 'legale jobhoppen' ervaar je snel hoe de politiek-bestuurlijke dynamiek werkt en welke richting echt bij je past.
Versnel je Carrière met het PIT-programma
Jouw persoonlijke groei beweegt mee met de dynamiek van de stad. Samen met je eigen traineeklas neem je deel aan het Pushing Inner Talent (PIT) traject:
- Kick-off: We starten het traineeship vol energie met een gezamenlijk outdoor-weekend.
- Vaardigheden: Ieder kwartaal is er een PIT-stop bij Relevance. Hier werk je aan je overtuigingskracht, authenticiteit en communicatieve vaardigheden.
- Begeleiding: Jij zit zelf aan het stuur van je loopbaan, terwijl een persoonlijke coach je begeleidt in je ontwikkeling tot volwaardig expert.
De procedure:
- Aanmelden: Upload je CV en motivatie via de sollicitatieknop.
- Snel contact: We appen/bellen je vaak al binnen 15 minuten voor een eerste kennismaking.
- Geen WhatsApp? Geen zorgen, dan krijg je binnen vijf werkdagen bericht van ons.
Breng jouw talent naar de gemeente. Solliciteer direct!
Functie-eisen
Dit breng je mee
Natuurlijk breng je een passende basis mee, maar jouw ambitie en vernieuwende blik zijn voor ons minstens zo belangrijk.
- Opleiding: Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Planologie, Bestuurskunde, Sociale Geografie of Stedenbouwkunde.
- Ervaring: Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd en bent een starter met minstens 6 maanden (stage) ervaring binnen een gemeente.
- Communicatie: Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, wat cruciaal is voor het opstellen van adviezen en de communicatie met stakeholders.
- Inzet: Om echt impact te kunnen maken, ben je 36 uur per week inzetbaar.
Jouw extra pluspunten:
- Omgevingsbewustzijn: Je hebt een scherp gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen en begrijpt hoe diverse belangen in de stad kunnen schuren.
- Lef: Met jouw frisse energie durf jij kritische vragen te stellen op het gemeentehuis.
- Resultaatgerichtheid: Je krijgt energie van het vertalen van ingewikkelde dossiers naar tastbare resultaten.
Competenties
- Relevante werkervaring in de vorm van een stage of een bijbaan is een pré;
- Je gaat aan de slag bij verschillende organisaties waarbij je verschillende soorten functies zal bekleden, maar met jouw inzet, resultaatgerichtheid, impact, zelfontwikkeling en aanpassingsvermogen is dit absoluut geen probleem;
Arbeidsvoorwaarden
- Startsalaris van €3200,- bruto per maand obv 40 uur;
- Een tweejarig contract van 36 uur per week;
- Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching) & hard skill trainingen ter waarde van €8000 voor 2 jaar;
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten;
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen;
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden;
- Flexibele feestdagen;
- Een reiskostenvergoeding;
- Diverse bonusregelingen;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital;
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis.
let op: er zijn geen vaste startmomenten. Je kunt het hele jaar door instromen in ons traineeship.
Bedrijfsinformatie
Randstad Professional Traineeship streeft ernaar een zo groot mogelijk future-proof netwerk van zelfbewuste vakspecialisten mét verbindende skills te creëren, die zowel nu áls in de toekomst het verschil maken in de wereld van werk. De afgelopen 10 jaar hebben we meer dan 1000 young professionals een kickstart van hun carrière gegeven. Ons doel is optimaal resultaat: jou als young professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert.
Kijk ook eens op onze LinkedIn en Instagram voor meer persoonlijke verhalen en ervaringen van onze huidige trainees!
Ruimtelijke ontwikkeling traineeship!
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.